2025年劳动合同法修订版解读（完整版无删减）.docxVIP

2025年劳动合同法修订版解读（完整版无删减）

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

*若为固定期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年______月。

*若为无固定期限：本合同自______年____月____日起，直至甲乙双方协商一致解除本合同或者出现本合同约定的解除或终止情形。

*若为以完成一定工作任务为期限：本合同自______年____月____日起，至[具体工作任务]完成之日止。该工作任务预计完成时间为______年____月____日。

1.2本合同包含试用期。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。

*试用期工资为乙方正常工资的______%。

*试用期内，甲方依法对乙方进行岗位培训，乙方应按要求接受培训。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方生产、经营工作的需要，在[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。工作内容主要包括：[简要描述工作职责，可根据实际情况附件列明具体职责清单]。

2.2甲方有权根据生产经营需要，在法律法规及本合同约定的范围内调整乙方的工作岗位、工作内容。甲方进行岗位调整时，应考虑乙方的工作能力、专业技能及职业发展，并提前______日将调整意向书面通知乙方。乙方对岗位调整有合理异议的，可向甲方提出，双方协商解决；协商不成的，可按本合同约定处理。

2.3工作地点为甲方位于[省/市]______市______区/县______街道______号。甲方因生产经营需要在合同履行期间变更工作地点的，应提前______日书面通知乙方，且新的工作地点应在合理范围内，并考虑乙方的实际困难。若乙方无法适应工作地点变更的，双方可协商解除本合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

*若为标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

*若为综合计算工时工作制：甲方综合计算周期为______（如月、季、年），平均每日工作时间为______小时，平均每周工作时间为______小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方总工作时间不超过法定标准工作时间，并依法安排休息休假。

*若为不定时工作制：甲方应根据乙方的工作特点，全面执行国家有关劳动安全和卫生的规定，保障乙方身体健康。甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。乙方享受各项休假权利，不影响其在本合同期的连续计算和解除、终止条件的适用。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成及标准：

*基本工资：人民币______元/月。

*岗位工资：人民币______元/月。

*绩效工资：根据乙方岗位特点、绩效考核结果确定，具体考核办法另行制定或参照公司相关规定执行。

*加班工资：甲方依法支付加班工资。

*其他：[如补贴、津贴等]。

*乙方月工资总额为上述构成之和，不低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准。

4.2甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放地点/方式为[银行转账/现金发放]。

4.3工资调整：甲方在每年______月或根据经营状况、乙方绩效等因素，可对乙方工资进行调整，调整方案应公布并告知乙方。

4.4加班工资计算：甲方支付加班工资符合《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括养