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2025年劳动合同范本（广告策划）

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同有效期自2025年[X]月[X]日起至2026年[X]月[X]日止。[无固定期限]本合同自2025年[X]月[X]日起，无固定期限。[以完成一定工作任务为期限]本合同约定的工作任务为[具体工作任务描述]，预计完成时间为2025年[X]月[X]日。

本合同期满前[一个月]，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[广告策划]岗位，从事与广告策划相关的工作。主要工作职责包括但不限于：进行市场调研与分析，收集行业及客户信息；参与创意构思与头脑风暴，撰写广告策划方案初稿及终稿；与客户进行有效沟通，理解客户需求，汇报和阐述策划方案；根据项目进展，跟进策划方案的执行与调整；参与广告投放后的效果评估与总结；维护良好的客户关系；完成上级交办的其他与广告策划相关的工作。

2.甲方安排乙方在[主要办公地点，如：XX市XX区XX路XX号]工作。如因工作需要，甲方可以依法变更乙方的工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方基于生产经营需要而进行的合理工作地点调整。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[综合计算工时工作制/不定时工作制]具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要依法制定并公示。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方依法支付加班费，或安排乙方同等时间的休息。加班费计算基数为乙方[月基本工资/正常工作时间工资]。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等法定休假权利。具体休假天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方请事假、病假应按甲方规章制度履行申请手续。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资、绩效奖金、加班费及其他依法应得的补贴（如交通补贴、通讯补贴、餐补等）。

2.乙方试用期工资为人民币[X]元/月（或按合同约定工资的80%，不低于当地最低工资标准）。试用期不超过六个月。

3.乙方正式工资（税前）为人民币[X]元/月，具体构成及计算方式详见附件《岗位工资构成说明》（如有）。工资于每月[X]日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[劳动者姓名]

账号：[银行账号]

4.绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法，结合乙方工作表现、项目成果等因素考核确定，具体考核周期及发放办法按甲方规章制度执行。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（“五险一金”），缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行，或按甲乙双方协商确定并依法申报。社会保险和住房公积金的缴费账户信息如下：

社保个人账号：[社保个人账号]

公积金个人账号：[公积金个人账号]

6.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应保证其月工资不低于[填写当地最低工资标准]元。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应的缴费责任。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方根据公司规定，可为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、节日福利、团建活动等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动和工作条件，并按照规定配备必要的劳动防护用品（如适用）。甲方应对乙方进行安全卫生教育，乙方应遵守安全操作规程。

第七条教育培训

甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，可以安排乙方参加与本岗位相关的职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高业务能力。如乙方接受甲方提供的专业技术培训，甲乙双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容