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2025年劳动合同变更及通知义务

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就变更甲乙双方于[原合同签订日期]签订的编号为[原合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”）相关内容，达成如下协议：

鉴于：

1.甲方因[变更原因，例如：业务调整、岗位职责优化、公司架构重组等]需要，拟对乙方在原合同下的[具体变更事项，例如：工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬等]进行变更。

2.乙方已知悉上述变更原因及内容，并愿意在了解变更内容及其影响的前提下，与甲方进行协商。

甲乙双方经充分协商，就原合同相关内容的变更达成一致意见，具体变更内容如下：

一、工作岗位（或：职责）

甲方同意将乙方在原合同中担任的[原岗位名称]岗位变更为[新岗位名称]岗位。新岗位的主要职责描述如下：[详细描述新岗位的主要工作内容、职责范围和要求]。乙方已了解并接受新岗位的职责要求，并承诺具备或愿意在合理期限内具备履行新岗位职责所需的能力。

二、工作地点

甲方同意将乙方在原合同下的工作地点变更为[新的详细工作地点地址]。变更原因在于[简述变更原因]。乙方已了解并接受工作地点的变更。如乙方因工作地点变更导致通勤时间显著增加或产生其他重大困难，可向甲方提出合理诉求，双方可进一步协商解决。

三、工作时间

甲方同意将乙方在原合同下的工作时间变更为[详细描述新的工作时间安排，例如：每日[起始时间]至[结束时间]，每周工作[天数]天，实行[轮班制/弹性工作制等]]。变更原因在于[简述变更原因]。乙方已了解并接受工作时间的变化，并确认能够适应新的工作时间安排。

四、劳动报酬

甲方同意将乙方在原合同下的劳动报酬变更为[详细说明新的劳动报酬构成，例如：月薪人民币[金额]元（大写：[大写金额]元整），包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等]，或[其他具体变更方式]。新的劳动报酬标准自[变更生效日期]起执行。变更原因在于[简述变更原因，例如：绩效考核体系调整、公司薪酬策略调整等]。乙方已了解并接受新的劳动报酬标准。

五、其他变更事项

[根据实际情况，列明其他需要变更的合同内容，例如：社会保险缴纳基数、培训安排、保密协议条款等，并详细说明变更内容]。

六、通知与确认

甲方应在本协议签订后[合理时间，例如：三个工作日]内，以书面形式（包括但不限于：送达《劳动合同变更协议》、通过公司内部邮件系统发送、在员工公告栏张贴并记录员工查阅情况等）将本协议内容及变更后的劳动合同相关条款书面通知乙方。甲方应确保乙方能够收到并明确了解本协议及变更内容。

乙方应在收到甲方通知后[合理时间，例如：五日内]，以书面形式（包括但不限于：签收确认、回复确认邮件、在指定系统确认等）向甲方确认收到本协议及变更内容。乙方未在规定时间内提出异议或以书面形式确认收到，视为乙方已知晓本协议内容并接受变更。

七、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效，并与原合同中相应的条款构成变更后的内容。变更后的内容与原合同内容有冲突的，以本协议为准。

八、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式[两份或三份]，甲乙双方各执[一份或一份，如有鉴证或备案需要，则增加相应份数]，具有同等法律效力。

2.原合同中未变更的其他条款继续有效，除非本协议另有约定。

3.本协议的签订不构成甲方对乙方任何形式的违约，也不视为甲方对乙方放弃基于原合同享有的任何权利。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（或授权代表）签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

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