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2025年劳动合同标准版

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

住所：[填写公司注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]职务：[填写职务]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[如有，填写电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如选择固定期限]本合同自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。

[如选择无固定期限]本合同自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同、法定或约定退休为止。

[如选择以完成一定工作任务为期限]本合同自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，至[填写工作任务完成标志，如“XX项目竣工验收合格”]之日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[填写部门名称]部门担任[填写岗位名称]岗位工作。主要工作职责包括：[根据实际情况，详细描述工作职责，例如：负责XX产品的研发、设计、测试；负责XX市场的开拓、客户关系维护；负责XX项目的管理、执行等]。

2.乙方的工作地点为[填写具体办公地址或区域]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。如乙方不同意变更工作地点但甲方因生产经营确实需要变更的，甲方可依法另行安排工作地点，乙方应当服从。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[如选择标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作以及法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假权利。

[如选择综合计算工时工作制或不定时工作制，需根据相关法律法规及审批文件，另行明确具体操作方式及工时计算方法，并确保符合规定]。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：[选择：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等，并具体说明各部分构成或计算方式，例如：基本工资为人民币XXXX元/月；绩效工资根据绩效考核结果确定；奖金根据公司年度经营情况发放；津贴补贴包括XX补贴、XX补贴等]。

2.乙方月工资标准为人民币[填写具体数额]元（税前/税后请明确）。

3.甲方应于每月[填写具体日期]前以[选择：银行转账/其他方式]形式支付乙方上一个月的工资。甲方应按国家规定或地方规定，为乙方办理社会保险手续，并依法按时足额为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方依法为乙方提供福利待遇，如[根据实际情况列举，例如：补充医疗保险、节日福利等]。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并做好职业危害防护工作。

第六条社会保险和福利待遇

甲方必须依法为乙方缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应根据国家规定为乙方办理社会保险相关手续。

第七条培训

甲方可以根据工作需要，对乙方进行上岗前和在职期间的职业技能培训。如乙方接受甲方提供的专项培训，双方可以另行约定服务期。乙方在服务期内解除劳动合同的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规