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2025年劳动合同到期终止协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方劳动合同于2025年[具体日期，例如：12月31日]到期终止后相关事宜，达成如下协议：

鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原合同期限，例如：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的《劳动合同》（合同编号：[如有，填写合同编号]），该合同原定于2025年[具体日期]到期终止。现双方经友好协商，就合同到期终止相关事宜达成一致，特订立本协议。

甲乙双方确认，原《劳动合同》将于2025年[具体日期]到期。依据《劳动合同法》第四十五条规定，经双方协商一致，同意该劳动合同于2025年[具体日期]终止。

乙方应在2025年[具体日期]前完成本职工作及所有进行中的工作的交接。交接工作包括但不限于：[简要列举，例如：文件资料整理归档、客户信息移交、进行中项目情况说明、办公设备归还等]。乙方应确保交接内容的完整性、准确性与安全性，直至甲方确认接收并办理完毕相关签收手续。甲方指定[交接接收负责人姓名及职务]作为乙方工作交接的对接人。

关于乙方劳动合同到期终止的经济补偿事宜，双方约定如下：

[选择以下一种或结合约定，请删除方括号及文字，填写具体内容]

（示例一：法定经济补偿）

甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，向乙方支付经济补偿金。补偿基数按照乙方离职前十二个月平均工资计算（月平均工资低于甲方同岗位最低档工资或者高于甲方职工平均工资三倍的，按上述标准孰低计算）。补偿金总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。甲方应于2025年[具体日期]前一次性将上述经济补偿金支付至乙方以下银行账户：

开户银行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

（示例二：协商补偿或N+1等）

双方协商一致，甲方除依法支付乙方经济补偿金外，额外支付人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）作为补偿。甲方应于2025年[具体日期]前一次性将上述补偿金支付至乙方上述银行账户。

（示例三：无补偿，适用于法律规定的可不支付补偿情形，但需确保符合法律规定）

鉴于[简述符合法律规定可不支付补偿的情形，例如：乙方主动提出解除劳动合同且符合法定条件等]，甲方无需向乙方支付经济补偿金。

乙方应在办理完毕工作交接、归还所有属于甲方的财物（包括但不限于：[例如：工作证、门禁卡、电脑、手机、保密资料等]）并提交相关离职证明后，按照甲方规章制度办理完毕所有离职手续。甲方应在收到乙方完整离职手续后[例如：三个工作日]内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并开具离职证明。

乙方确认，在劳动合同履行期间及本协议签订后，已充分了解并已遵守甲乙双方签订的《保密协议》（如有）以及任何有关保守甲方商业秘密和技术的规章制度。乙方承诺，无论因何种原因离开甲方，均将继续承担保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密或技术信息。在本协议中进一步明确，乙方离职后[例如：两年内]，未经甲方书面同意，不得在与甲方从事相同或类似业务的有竞争关系的单位工作，或自行创业从事与甲方相同或类似业务，且不得招录甲方的同事。如乙方违反此约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），且此违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应补足差额。

本协议生效后，双方原有的劳动关系即告终止。乙方不再属于甲方员工，甲方不再承担对乙方的劳动义务，乙方也不再享有甲方的任何劳动权利。双方就原劳动合同履行过程中其他未了事宜均无争议。

如本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：[协议签订日期]