2025年阿克苏地区拜城县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2025年阿克苏地区拜城县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据《事业单位人事管理条例》,事业单位人员考核不包括()。

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。而离任考核并不在《事业单位人事管理条例》规定的考核范围内。所以答案是离任考核。

2、()是地球唯一的天然卫星,同时也是距地球最近的天体。

A.金星

B.水星

C.月球

D.太阳

【答案】:C

【解析】这道题考查天文学常识,即地球唯一的天然卫星且离地球最近的天体。金星是太阳系中八大行星之一,按离太阳由近及远的次序,是第二颗。它并非地球的卫星,而是围绕太阳公转的行星,所以不符合题目要求。水星同样是太阳系八大行星之一,是离太阳最近的行星,它也不是地球的卫星,不符合题意。月球是围绕地球旋转的球形天体,是地球唯一的天然卫星,并且是离地球最近的天体,符合题目描述。太阳是太阳系的中心天体,占有太阳系总体质量的99.86%。太阳系中的八大行星、小行星、流星、彗星、外海王星天体以及星际尘埃等,都围绕着太阳公转,而太阳则围绕着银河系的中心公转。它并非地球的卫星。综上,正确答案是月球。

3、注册商标的有效期为()。

A.6年

B.10年

C.15年

D.20年

【答案】:B

【解析】注册商标的有效期为10年。依据相关法律法规,注册商标有效期自核准注册之日起计算为10年,这有利于平衡商标权人利益和公共利益,既保障商标权人一定期限内独占使用商标的权利,又促使其积极使用和维护商标,避免资源闲置浪费。所以正确答案为10年。

4、结石是现代人群常见的疾病,其形成与部分生活习惯密切相关。以下哪种生活方式容易引发结石病()。①早餐丰富②不爱饮水③缺乏运动④饮食过油⑤吃得太素

A.①②④

B.②③④

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

【答案】:B

【解析】结石形成与生活习惯密切相关,逐一分析各生活方式对结石形成的影响。不爱饮水会使尿液中晶体物质浓度升高,析出形成结石,易导致结石病。缺乏运动会使身体代谢减缓,尿液在体内停留时间延长,增加结石形成风险,易引发结石病。饮食过油会使脂肪摄入过多,影响肠道对钙的吸收,导致尿液中钙含量增加,提高结石形成几率,易导致结石病。而早餐丰富有助于维持身体正常代谢,减少结石形成风险,并非导致结石病的因素。吃得太素本身一般不会直接导致结石病,反而适当均衡的素食可能对健康有益。因此,容易导致结石病的生活方式是不爱饮水、缺乏运动、饮食过油。

5、生态文明建设是“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的重要内容。我们要切实贯彻新发展理念,树立()的强烈意识,奋力迈向社会主义生态文明新时代。

A.“宁要绿水青山,不要金山银山”

B.“金山银山不及绿水青山”

C.“既要金山银山,又要绿水青山”

D.“绿水青山就是金山银山”

【答案】:D

【解析】生态文明建设在“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中占据重要位置,践行新发展理念对于推动社会主义生态文明新时代建设意义重大。“绿水青山就是金山银山”这一理念科学阐明了经济发展和生态环境保护的辩证统一关系,强调了良好生态环境本身蕴含的巨大经济价值和社会价值。它体现了可持续发展的内在要求,倡导在发展过程中注重生态环境保护,实现经济、社会与生态环境的协调共进。而“宁要绿水青山,不要金山银山”表述过于绝对,没有体现出两者之间可以相互转化的关系;“金山银山不及绿水青山”没有准确表达出生态环境与经济发展相互促进的内涵;“既要金山银山,又要绿水青山”虽表明了两者需兼顾,但未突出生态环境的内在经济价值。所以本题应选择体现科学发展、绿色发展理念的“绿水青山就是金山银山”。

6、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

【答案】:B

【解析】在组织管理中,管理幅度指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员数量,管理层次指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量,组织规模指组织的人员数量、业务范围等方面的大小。当管理幅度既定,意味着每个管理者管理的下属人数固定。此时组织规模越大,也就是人员数量越多,为了将所有人员纳入管理体系,就需要增加管理层次,所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定,管理幅度越大,也就是每个管理者管理的下属越多,那么所需的管理者数量就越少,管理层次也就越少,所以管理层次与管理幅度成

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