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2025年大学辅导员招聘考试题库：大学生就业生涯规划试题型

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共10分。

1.根据霍兰德职业兴趣理论，倾向于喜欢与人打交道、善于表达和沟通的人，其职业兴趣类型最可能是？

A.研究型（I）

B.艺术型（A）

C.社会型（S）

D.企业型（E）

2.舒伯生涯发展理论强调个体生涯发展是一个贯穿一生的过程，其中“成长阶段”主要指？

A.学龄期至青少年期

B.青年期至中年期

C.中年期至老年期

D.老年期至死亡期

3.我国政府为鼓励高校毕业生到基层就业，通常会实施的一项重要政策是？

A.高考加分政策

B.应征入伍优待政策

C.“三支一扶”计划

D.博士研究生奖学金

4.在大学生职业生涯规划中，帮助学生对自身的兴趣、性格、能力、价值观等进行分析的过程，通常被称为？

A.职业目标设定

B.职业路径选择

C.自我探索

D.职业环境分析

5.针对即将毕业的大学生，简历中重点突出其教育背景、实习经历和项目经验的部分，主要是为了？

A.展示个人兴趣爱好

B.证明持续学习能力

C.表明工作经验的积累

D.体现个人综合素质

6.在面试中，面试官要求考生“谈谈你的一次失败经历以及你从中学习到了什么”，主要考察考生的？

A.专业技能知识

B.沟通表达能力

C.应变能力与反思能力

D.人际关系处理能力

7.高校辅导员在进行就业指导工作时，其角色定位主要侧重于？

A.直接招聘单位代表

B.就业政策的唯一解释者

C.学生职业发展的引导者和支持者

D.就业数据的统计员

8.“就业歧视”是指基于性别、年龄、地域、学历等因素，对求职者或劳动者进行的不公平对待。大学生在求职过程中应如何防范就业歧视？

A.只关注知名大企业

B.放弃学历较低的专业

C.了解相关法律法规，增强维权意识

D.降低求职期望值

9.对于家庭经济困难且就业意愿明确的大学生，辅导员在指导其就业时应特别关注并提供哪些支持？

A.指导其进行高端职业规划

B.重点提升其面试技巧

C.帮助其申请就业创业补贴和援助

D.鼓励其参加高水平学术竞赛

10.利用微信公众号、就业信息平台等线上渠道发布招聘信息、开展就业指导讲座，属于哪种就业服务模式？

A.传统招聘会模式

B.校企合作培养模式

C.线上就业指导服务模式

D.职业技能培训模式

二、简答题（请根据要求作答。每题5分，共20分。

1.简述“生涯决策平衡单”在大学生职业选择中的应用价值。

2.当前大学生就业面临的主要挑战有哪些？

3.请列举至少三种大学生常用的职业信息搜集渠道。

4.简述辅导员在组织校园招聘会过程中需要履行的主要职责。

三、论述题（请根据要求，结合实际，进行较为系统的阐述。10分。

结合当前就业形势和大学生特点，论述高校辅导员在开展大学生就业指导工作中应如何体现“精准化”和“个性化”原则。

四、案例分析题（请根据案例材料，进行分析并回答问题。20分。

李华是某高校大三学生，来自西北地区农村，学习成绩中等，性格偏内向，喜欢阅读和写作，但对未来的职业方向感到非常迷茫。他既担心自己学历普通难以找到好工作，又不知道自己真正适合做什么。看到身边同学有的开始准备考研，有的在积极寻找实习机会，有的计划出国留学，他感到压力很大，时常出现焦虑情绪，学习动力不足。

问题：

（1）请分析李华在职业探索中主要面临哪些困惑？（6分）

（2）如果你是该生所在班级的辅导员，你会如何对他进行初步的生涯辅导？（14分）

试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.A

3.C

4.C

5.C

6.C

7.C

8.C

9.C

10.C

二、简答题

1.答：生涯决策平衡单是一种帮助个体在面临多个选择时，系统评估各选项利弊的工具。其应用价值在于：①促使决策者全面思考各选项的优劣，避免主观偏见；②将抽象的决策因素具体化、量化，提高决策的理性性和可操作性；③帮助决策者识别关键影响因素，明确自身价值观在决策中的权重；④通过比较分析，为选择最符合个人需求和目标的方案提供依据，增强决策后的执行信心。

2.答：当前大学生就业面临的主要挑战包括：①宏观经济下行压力对就业市场整体需求的影响；②产业结构调整和升级导