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2025年人力资源管理师马斯洛需求层次理论深度解析专题试卷及解析1

2025年人力资源管理师马斯洛需求层次理论深度解析专题

试卷及解析

2025年人力资源管理师马斯洛需求层次理论深度解析专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A、生理需求

B、安全需求

C、尊重需求

D、自我实现需求

【答案】D

【解析】正确答案是D。马斯洛需求层次理论将人类需求从低到高分为五个层次，最高

层次是自我实现需求，指个体追求个人潜能最大化和理想实现的需求。A选项生理需求

是最基础的生存需求，B选项安全需求是保障安全的需求，C选项尊重需求是获得他人

认可和自尊的需求，均不属于最高层次。知识点：马斯洛需求层次理论的五个层次及其

含义。易错点：容易将尊重需求误认为最高层次。

2、根据马斯洛理论，当员工对工作稳定性产生担忧时，主要反映了哪种需求？

A、生理需求

B、安全需求

C、社交需求

D、尊重需求

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全需求包括对工作稳定性、生活保障和免受威胁的需求。员

工对工作稳定性的担忧直接体现了安全需求未得到满足。A选项生理需求关注基本生

存条件，C选项社交需求涉及人际关系，D选项尊重需求与认可相关，均不符合题意。

知识点：安全需求的具体表现。易错点：可能将工作稳定性与生理需求混淆。

3、马斯洛需求层次理论中，属于中间层次的需求是？

A、生理需求和自我实现需求

B、安全需求和尊重需求

C、社交需求和尊重需求

D、生理需求和社交需求

【答案】C

【解析】正确答案是C。马斯洛需求层次理论中，社交需求和尊重需求属于中间层次，介

于基础需求（生理、安全）和高级需求（自我实现）之间。A、B、D选项均包含非中间

层次的需求。知识点：需求层次的划分逻辑。易错点：容易忽略中间层次的定义。

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4、以下哪项不属于马斯洛理论中的尊重需求？

A、获得晋升机会

B、得到同事认可

C、拥有稳定住所

D、实现个人价值

【答案】C

【解析】正确答案是C。尊重需求包括内部尊重（如自信、成就感）和外部尊重（如地

位、认可），A、B、D均属于尊重需求。C选项稳定住所属于安全需求范畴。知识点：

尊重需求的具体内容。易错点：可能将物质条件与尊重需求混淆。

5、马斯洛理论认为，需求满足的顺序是？

A、从高到低依次满足

B、可同时满足所有需求

C、从低到高依次满足

D、随机满足

【答案】C

【解析】正确答案是C。马斯洛理论强调需求具有层次性，通常从低层次需求开始满足，

逐步向高层次发展。A、B、D选项均违背了需求层次理论的基本原则。知识点：需求

满足的顺序性。易错点：可能忽视需求满足的渐进性。

6、在企业管理中，为员工提供培训机会主要满足的是哪种需求？

A、生理需求

B、安全需求

C、社交需求

D、自我实现需求

【答案】D

【解析】正确答案是D。培训机会帮助员工提升能力、实现职业发展，属于自我实现需

求的范畴。A、B、C选项分别对应基础和中间层次需求，与培训的核心目的不符。知

识点：自我实现需求在管理中的应用。易错点：可能将培训与社交需求混淆。

7、马斯洛需求层次理论中，社交需求的主要表现是？

A、追求高薪

B、渴望归属感

C、追求权力

D、追求稳定

【答案】B

【解析】正确答案是B。社交需求包括友谊、爱情和归属感，渴望归属感是其核心表现。

A选项高薪属于生理需求，C选项权力属于尊重需求，D选项稳定属于安全需求。知识

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点：社交需求的内涵。易错点：可能将社交需求与尊重需求混淆。

8、以下哪项是马斯洛理论中安全需求的典型例子？

A、参加团队活动

B、购买保险

C、追求创新

D、获得表扬

【答案】B

【解析】正确答案是B。购买保险是为了规避风险、保障安全，属于安全需求。A选项

团队活动属于社交需求，C选项创新属于自我实现需求，D选项表扬属于尊重需求。知

识点：安全需求的具体案例。易错点：可能将安全需求与社交需求混淆。

9、马斯洛需求层次理论的局限性