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2025年人力资源管理师女性领导力发展专题试卷及解析.pdf

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    2025年人力资源管理师女性领导力发展专题试卷及解析1

    2025年人力资源管理师女性领导力发展专题试卷及解析

    2025年人力资源管理师女性领导力发展专题试卷及解析

    第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

    1、女性领导力发展的核心挑战主要来源于？

    A、技术能力不足

    B、组织文化偏见

    C、工作时间过长

    D、薪酬待遇较低

    【答案】B

    【解析】正确答案是B。组织文化偏见是女性领导力发展的核心挑战，包括性别刻板印

    象、晋升机会不均等。A选项技术能力不足

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