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2025事业单位书写题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于事业单位主要特征的是（）

A.营利性

B.服务性

C.经营性

D.竞争性

A

2.事业单位岗位分为（）

A.管理岗、专业技术岗、工勤技能岗

B.行政岗、业务岗、后勤岗

C.正职岗、副职岗、普通岗

D.决策岗、执行岗、监督岗

A

3.事业单位人事制度改革的核心内容是（）

A.公开招聘

B.竞聘上岗

C.岗位设置管理

D.考核制度

C

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

C

5.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、智、体、美、劳

C.品德、能力、态度、业绩、廉洁

D.政治素质、业务能力、工作态度、工作业绩、廉洁自律

A

6.事业单位工作人员奖励分为（）

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.表扬、奖励、表彰、嘉奖令

C.优秀、良好、合格、不合格

D.一等功、二等功、三等功、特等功

A

7.事业单位工作人员处分种类不包括（）

A.警告

B.记过

C.降职

D.撤职

C

8.事业单位的资金来源主要是（）

A.财政拨款

B.经营收入

C.社会捐赠

D.民间投资

A

9.事业单位的性质是（）

A.营利性组织

B.非营利性组织

C.企业单位

D.行政单位

B

10.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的基本特征有（）

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

ABC

2.事业单位岗位类别包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

ABC

3.事业单位公开招聘的原则有（）

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

ABCD

4.事业单位工作人员培训的种类有（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

ABCD

5.事业单位工作人员考核的等次有（）

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

ABCD

6.事业单位工作人员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合

B.以精神奖励为主

C.公平公正

D.注重实绩

ABCD

7.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

ABCD

8.事业单位的收入包括（）

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

ABCD

9.事业单位财务管理的基本原则有（）

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.正确处理社会效益和经济效益的关系

ABCD

10.事业单位工作人员可以解除聘用合同，但应当提前（）日书面通知事业单位。

A.15

B.30

C.60

D.90

B

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

错误

2.事业单位岗位设置应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。（）

正确

3.事业单位新聘用工作人员，一律应当面向社会公开招聘。（）

错误

4.事业单位工作人员的培训经费全部由财政负担。（）

错误

5.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

正确

6.对事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

错误

7.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

正确

8.事业单位的资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。（）

正确

9.事业单位的预算一般应当自求收支平衡，不得编制赤字预算。（）

正确

10.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。（）

正确

简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位的概念。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.事业单位岗位设置的作用是什么？

明确岗位职责任务等，利于人员合理配置，发挥个人优势，提高工作效率，促进单位发