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第1阶段:新人入职,让他知道来干什么的
为了让员工在7天内快速融入企业,管理者须要做到下面七点:
1.给新人支配好座位及办公的桌子,拥有自己的地方,并介绍位置四周的同事相互相识(每人介绍的时间不少于1分钟;
2.开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人,相互相识;
3.干脆上司及其单独沟通:让其了解公司文化、发展战略等,并了解新人专业实力、家庭背景、职业规划及爱好爱好。
4.HR主管告知新员工的工作职责及给自身的发展空间及价值。
5.干脆上司明确支配第一周的工作任务,包括:每天要做什么、怎么做、及任务相关的同事部门负责人是谁。
6.对于日常工作中的问题刚好发觉刚好
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