最新2025年饭店用工合同用工合同5篇.docxVIP

最新2025年饭店用工合同用工合同5篇

篇1

甲方（饭店）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方雇佣乙方从事饭店服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2.具体职责和任务根据甲方的需要及乙方的能力进行安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班及加班工资按照国家和地方的规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方应根据乙方的表现和工作业绩提供奖金或其他激励。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定。

4.甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、保密义务

1.乙方应对在工作中获知的所有关于甲方的机密信息予以保密。

2.乙方在离职后仍然有义务保守甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的所有损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（饭店）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（饭店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事_____岗位的工作。

2.乙方的工作地点位于____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作_____小时，每周工作_____天。

2.甲方应按照法律规定保障乙方的休息权利，乙方有权享受法定节假日以及带薪年假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为_____元/月，支付方式为_____（如月薪、日薪等）。

2.甲方应按月及时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方有权享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护正常的劳动秩序。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律规定，在协商一致的基础上变更、解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲乙双方解除合同应以书面形式告知对方，并办理相关手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本