2025年陕西省短期用工劳动合同范本.docxVIP

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2025年陕西省短期用工劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（employee）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住所：

鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《陕西省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲方因生产（工作）需要，乙方愿意为甲方提供短期劳动，双方订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为短期用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。双方约定合同期满后，如需继续用工，双方另行协商签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。

（二）乙方的工作地点为。如甲方根据生产需要调整乙方工作地点，应协商一致，并签订书面补充协议。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排如下：。

（二）甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家相关规定支付加班加点工资。

（三）乙方的休息休假按国家规定执行，具体安排为：。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬标准为每日元（人民币），每月元（人民币）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。

（二）乙方的劳动报酬包括基本工资、加班加点工资及其他津贴补贴等。具体支付方式为：。

（三）乙方在试用期内的工资标准为本合同约定工资的%。

五、社会保险和其他保险

（一）甲方应为乙方依法缴纳工伤保险，费用由甲乙双方按规定比例承担。

（二）其他社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险）由方负责缴纳，费用由方承担或由乙方自行缴纳。

六、劳动保护和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

（二）乙方从事有职业危害作业的，甲方应按国家规定为乙方定期进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应如实提供相关安全教育培训记录。

七、合同的变更、解除和终止

（一）经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

因违反国家法律法规，受到刑事处罚的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

乙方个人因健康原因无法继续工作的。

（四）本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

八、经济补偿

（一）乙方因本合同第八条（三）项规定解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿金，经济补偿金的标准为。

（二）因甲方过错解除本合同的，甲方应支付乙方经济补偿金，经济补偿金的标准为。

九、培训服务期和保密

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的具体标准为：。

（二）乙方负有保密义务，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

甲乙双方发