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2025版员工劳动合同模板

员工劳动合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限合同，期限自年月日起至年月日止。

本合同期满后，双方可协商续签，续签的具体内容由双方另行约定。

第二条工作内容与岗位

甲方根据经营需要，安排乙方从事岗位（工种）的工作。

乙方的工作内容为：。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但应书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作地点

乙方的工作地点为。

如甲方因经营需要变更工作地点，应提前以书面形式通知乙方，乙方如不同意变更，可解除合同。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体作息时间按甲方规定执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条休息与休假

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数按甲方规定执行。

乙方在工作期间享有每周天的休息时间。

第六条薪资待遇

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。

甲方应按月支付工资，不得无故克扣或拖欠。

乙方的奖金、补贴及其他福利按甲方的规章制度执行。

第七条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供福利，具体福利待遇详见甲方的规章制度。

第八条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

第九条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同。

第十条合同的变更、解除与终止

在本合同期限内，双方协商一致可变更合同内容，并签订书面变更协议。

如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方均可解除合同。

本合同期满后自动终止，除非双方续签。

第十一