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2025版企业短期用工合同模板
本合同（以下简称本合同）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
住址：
鉴于甲方因经营需要，需临时聘用工作人员，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方经过平等协商，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为短期用工合同，合同期限为自年月日起至年月日止，共计天/月/期。
1.2本合同限定在特定的项目或工作任务范围内，具体以本合同约定的工作内容为准。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，负责（具体工作内容）。
2.2工作地点：（具体地点）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前（具体时间）以书面形式通知乙方，乙方可在接到通知后（具体时间）内提出异议。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作安排由甲方根据工作需要进行安排。
3.2乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日工作的，甲方将依法支付乙方加班工资。
3.3甲方安排乙方加班的，应提前（具体时间）通知乙方，并安排补休或支付加班费用。
第四条劳动报酬
4.1乙方的劳动报酬为：（具体数额）元/日/月/期。具体支付方式为：（银行转账/现金支付）。
4.2甲方应于每月日前支付乙方劳动报酬，如遇节假日顺延。
4.3乙方享有（具体福利）福利，具体包括：（详细说明）。
4.4乙方在合同期内享有（具体奖励）奖励，具体标准为：（详细说明）。
第五条社会保险
5.1甲方根据国家法律法规规定，为乙方缴纳（五险一金/其他社会保险）。
5.2乙方的社会保险费用由甲方承担，费用比例为：（具体比例）。
5.3乙方享有（具体医疗保障）医疗保障，具体包括：（详细说明）。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。
6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方自负。
6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。
7.2在合同期内，如因甲方经营状况或乙方个人原因需提前终止合同，双方应提前（具体时间）通知对方，并协商一致解除合同。
7.3合同解除后，甲方应依法支付乙方已工作期间的劳动报酬及相关费用。
7.4合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。
8.2乙方在合同期内擅自离职或违反劳动纪律的，甲方有权扣除已支付的劳动报酬，并要求乙方赔偿相关损失。
8.3甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应向乙方支付拖欠部分的利息，并承担相应责任。
第九条争议解决
9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（劳动仲裁委员会/人民法院）申请仲裁/提起诉讼。
第十条其他条款
10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的补充协议执行。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.3本合同自双方签
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