新型劳动关系认定陷入的困境.docx

下载文档

1
0
约1.27万字
约 20页
2025-10-09 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

新型劳动关系认定陷入的困境.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE1

摘要

共享经济背景下，“互联网+”与传统交通运输业碰撞出网约车的火花，随着互联网行业的快速发展和移动终端的普及，网约车在运输服务、代驾服务等方面影响着城市交通服务的结构和业态，成为日常出行必不可少的一部分，新型行业的出现也产生了新的用工方式，区别于传统劳动关系，网约车司机与平台之间新型劳动关系认定及劳动者权益保护问题受到广泛关注，当前劳动关系认定标准因时代的局限性无法囊括新的劳动用工形式，从而在司法实践中出现“同案不同判”的现象，新型劳动关系如何认定、相关劳动者权益如何保护成为网约车行业发展迫切需要解决的问题。本文通过分析司法实践中暴露出的问题，借鉴大陆法系和英美法系相