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2025年安全教育培训考试：安全文化建设核心知识测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分。请将正确选项的字母填在括号内。）

1.以下哪项不是安全文化核心要素？（ABCD）

A.领导承诺与责任

B.员工参与和共享

C.严格的规章制度

D.形式化的安全活动

2.安全文化冰山模型中，位于水面以上、最容易观察到的是指？（ABCD）

A.安全价值观与信念

B.安全行为与规范

C.安全制度与程序

D.安全物质条件

3.企业最高管理者在安全文化建设中扮演的核心角色是？（ABCD）

A.最终裁决者

B.样板示范者

C.监督检查者

D.分配资源者

4.以下哪种方法不适合用于安全文化评估？（ABCD）

A.员工匿名问卷调查

B.安全事故统计分析

C.管理层安全会议记录分析

D.对员工进行突击提问

5.“安全第一，预防为主”体现了安全文化的哪种核心价值？（ABCD）

A.效益至上

B.风险接受

C.预防优先

D.惩罚为主

6.安全沟通机制在安全文化建设中主要起到的作用是？（ABCD）

A.传递指令

B.分享信息，促进理解与协作

C.进行批评

D.简化流程

7.将安全责任落实到每个岗位和员工，体现了安全文化中的？（ABCD）

A.持续改进

B.共同责任

C.全员参与

D.管理主导

8.安全培训与教育的目的是？（ABCD）

A.获得证书

B.提升员工安全知识与技能，增强安全意识

C.展示组织实力

D.替代安全规章制度

9.安全文化建设是一个持续的过程，其根本目的是？（ABCD）

A.降低事故率以应付检查

B.提升员工满意度

C.培养全体成员的安全意识和行为习惯，实现长效安全

D.建立完美形象

10.当观察到不安全行为时，安全文化建设良好的组织鼓励员工？（ABCD）

A.自行处理，不要声张

B.视为小事，不必报告

C.按规定进行观察、沟通和干预

D.担心被报复，保持沉默

11.安全绩效衡量中，哪一项更能反映安全文化的深层状况？（ABCD）

A.安全投入金额

B.安全培训时长

C.安全事故率趋势

D.员工对安全政策的认同度

12.克服安全文化建设障碍时，以下哪种做法最有效”？（ABCD）

A.强制执行

B.加强沟通，争取理解与支持

C.改变目标

D.推卸责任

13.安全价值观是安全文化的核心，它主要通过什么途径传递给员工？（ABCD）

A.强制规定

B.领导行为示范

C.考试考核

D.安全标语

14.安全制度是安全文化在哪个层面的体现？（ABCD）

A.精神层

B.制度层

C.物质层

D.行为层

15.安全文化建设与企业管理其他方面存在怎样的关系？（ABCD）

A.相互独立，互不影响

B.相互促进，相辅相成

C.互相矛盾，互相制约

D.只有前者需要长期投入

二、判断题（每题1分，共15分。请将“正确”填在括号内，将“错误”填在括号内。）

1.安全文化是短时间内可以通过培训就能完全建立起来的。（）

2.安全文化只与安全管理部门有关。（）

3.安全文化建设的成功与否主要取决于领导层的态度。（）

4.员工的安全行为可以直接反映企业安全文化的水平。（）

5.安全文化评估是安全文化建设过程中的一个必要环节。（）

6.安全沟通应该是单向的，由管理层向员工传递信息。（）

7.安全激励措施越多越好，能有效提升安全绩效。（）

8.物质条件的好坏对安全文化没有影响。（）

9.安全文化建设的目的是为了应付外部审核或检查。（）

10.安全文化建设过程中，所有员工都应该是积极参与者。（）

11.安全价值观是内在的，很难通过外部手段培养。（）

12.安全制度越完善，安全风险就越低。（）

13.安全文化建设是一个静态的、完成的过程。（）

14.安全行为观察是干预不安全行为的前提。（