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关于因病请假的请假条制度

一、请假条制度概述

因病请假是员工在无法正常工作时，因健康原因暂时离开工作岗位的一种权利。为规范请假流程，保障员工权益，同时维护企业正常运营秩序，建立科学合理的因病请假条制度至关重要。本制度旨在明确请假条件、流程、所需材料及相关责任，确保请假工作高效、透明。

（一）制度目的

1.规范请假行为，避免随意请假影响工作秩序。

2.确保员工在生病期间得到合理休息，促进早日康复。

3.明确请假审批权限，提高管理效率。

4.为企业人力资源管理和医疗成本控制提供依据。

（二）适用范围

本制度适用于企业全体员工，包括正式工、合同工及其他形式用工，但具体请假天数、待遇等可能因岗位、合同约定而异。

二、请假条件与类型

（一）请假条件

1.员工需因身体不适，经正规医疗机构诊断后确需休息治疗。

2.请假前应主动向直接上级报告身体状况，并说明预计请假时间。

3.请假期间需提供医疗机构出具的病假证明。

（二）请假类型

1.短期病假：指连续不超过3天的病假。

2.长期病假：指超过3天的连续或累计病假。

三、请假流程与手续

（一）短期病假流程

1.Step1：就医诊断

员工身体不适时，应及时就医，获取医生诊断证明及病假建议。

2.Step2：提交申请

员工在返岗前或请假当天，向直接上级提交《病假申请单》，附上病假证明复印件。

3.Step3：上级审批

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