宜昌猇亭区中石化2025秋招写作申论万能模板直接套用.docxVIP

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宜昌猇亭区中石化2025秋招写作申论万能模板（直接套用）

第一题（归纳概括题）

题目：

请根据给定材料，概括宜昌猇亭区中石化2025年秋招对当地经济发展和人才引进方面的主要举措，每条不超过50字。

分值：10分

第二题（综合分析题）

题目：

请结合材料，分析中石化在猇亭区秋招中面临的机遇与挑战，并提出针对性建议。

分值：15分

第三题（应用文写作题）

题目：

假设你是猇亭区中石化人力资源部工作人员，请草拟一封邀请当地高校优秀毕业生参加企业宣讲会的通知，字数不少于300字。

分值：15分

第四题（文章论述题）

题目：

结合宜昌猇亭区产业发展现状和中石化秋招政策，论述“人才与企业共成长”的时代意义，并提出具体路径。

分值：20分

答案与解析

第一题（归纳概括题）

答案：

1.实施“人才绿卡”政策，为本地毕业生提供优厚待遇。

2.与猇亭高校共建实训基地，定向培养石化人才。

3.落地“引才贷”金融支持，降低企业招才成本。

4.建立“留才驿站”，解决人才落户与安居问题。

5.设立“猇亭人才奖”，激励本地人才创新。

解析：

材料中明确提及中石化通过政策、校企合作、金融支持、安居服务及荣誉激励五大举措吸引人才，概括时需紧扣“经济发展”和“人才引进”主题，避免冗余表述。

第二题（综合分析题）

答案：

机遇：

1.猇亭石化产业基础雄厚，企业需求与本地人才匹配度高。

2.政府配套政策（如税收减免、人才补贴）降低招才阻力。

3.秋招聚焦新能源、智能化等领域，契合产业升级方向。

挑战：

1.外地人才竞争激烈，本地人才流失仍需改善。

2.企业薪酬福利与鄂西地区平均水平存在差距。

3.宣传力度不足，部分毕业生对中石化认知有限。

建议：

1.强化本地高校合作，增设“订单班”培养。

2.提高薪资竞争力，引入“项目分红”激励。

3.运用新媒体（短视频、直播）扩大招聘影响力。

解析：

分析需结合猇亭区“石化产业强镇”的背景，建议需具体落地，避免空泛口号。

第三题（应用文写作题）

答案：

关于举办猇亭区中石化2025届毕业生宣讲会的通知

各高校就业指导中心、相关院系：

为深化校企合作，吸引优秀人才加盟中石化猇亭基地，我司拟举办2025届校园宣讲会。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2025年XX月XX日（周三）14:00-17:00

二、活动地点

猇亭区中石化办公楼前广场（导航：XX路XX号）

三、参会对象

重点高校（湖北大学、三峡大学等）石化、化工、机械等相关专业应届毕业生。

四、活动内容

1.企业文化及发展前景介绍；

2.秋招岗位需求与薪酬说明；

3.互动答疑与现场签约指导。

五、报名方式

扫描下方二维码填写报名表，截止日期XX月XX日。

联系人：张女士，电话：XXX-XXXXXXX

猇亭区中石化人力资源部

2025年XX月XX日

解析：

通知需体现企业主体性与本地化（如时间地点本地化），格式规范，内容突出“石化人才需求”与“校企合作”结合点。

第四题（文章论述题）

答案：

人才与企业共成长：以中石化猇亭基地为例

在“人才强省”战略背景下，宜昌猇亭区中石化通过秋招政策实现企业与人才的良性互动，凸显“共成长”的时代价值。

一、时代意义

1.产业升级的引擎：人才推动技术革新，石化产业向智能化转型。

2.区域发展的纽带：吸引人才激活猇亭经济，形成“招才—兴业—富民”闭环。

3.企业竞争力的保障：本地化人才更懂产业生态，降低管理成本。

二、具体路径

1.政策赋能：延续“人才绿卡”等制度，探索“股权激励+技术入股”模式。

2.生态共建：联合猇亭高新区建设人才公寓，配套子女教育等服务。

3.文化浸润：弘扬“工匠精神”，打造“学研产用”一体化成长环境。

结语

中石化猇亭基地的实践证明，人才与企业是共生共荣的共同体。唯有构建长效机制，方能让人才成为产业发展的“金钥匙”。

解析：

文章需紧扣“猇亭石化产业”背景，以“人才与企业”为核心逻辑，结合政策建议增强可行性。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！