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能源公司劳动争议处理制度
一、总则
1.目的
本制度旨在建立健全能源公司内部劳动争议和业务纠纷处理机制，公正、及时地处理各类争议，维护公司和员工、客户的合法权益，促进公司的稳定发展，构建和谐的劳动关系与良好的业务合作环境。
2.指导思想
秉持公司“绿色能源，创新驱动，以人为本，服务社会”的企业文化，以公平、公正、合法为原则，在争议处理过程中充分体现公司的经营理念，注重社会效益，平衡各方利益。
3.遵循原则
-合法原则：严格依照国家法律法规以及公司相关规章制度处理争议。
-公正原则：不偏袒任何一方，确保争议处理结果公平合理。
-及时原则：提高争议处理效率
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