- 0
- 0
- 约2.93万字
- 约 43页
- 2025-10-09 发布于河南
- 举报
2025年江苏省徐州市邳州市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,此规定内容正确。而第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,之前相关说法错误。第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,之前相关说法错误。第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效,之前相关说法错误。
2、巨额财产来源不明罪指的是国家工作人员的财产或支出显著超出合法收入,且差额巨大,本人却无法说明其来源合法的行为。对于巨额财产来源不明,数额在()的,应当予以立案。
A.5万元以上
B.10万元以上
C.20万元以上
D.30万元以上
【答案】:D
【解析】巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入,差额巨大,而本人又不能说明其来源是合法的行为。依据相关法律规定,对于巨额财产来源不明,数额在30万元以上的,应予立案。该数额标准是司法实践和法律规定所明确的立案界限,用以衡量是否达到需启动司法程序进行调查处理的程度。
3、小王在商店花费980元购买了一件羽绒服,在此过程中货币执行的职能是()。
A.支付手段
B.流通手段
C.价值尺度
D.贮藏手段
【答案】:B
【解析】本题可依据货币的不同职能的特点,对各职能进行分析,进而判断出小王购买羽绒服时货币执行的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。-**价值尺度**:是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能,货币执行价值尺度职能时,只需要观念上的货币,不需要现实的货币。例如商店里商品的标价,只是标明商品价值的大小,不需要实际拿出货币。在本题中,货币是用于实际购买商品,并非仅仅是衡量羽绒服的价值,所以不是执行价值尺度职能。-**流通手段**:是指货币充当商品交换媒介的职能。在商品交换过程中,商品所有者首先将自己的商品卖出去,取得一定数量的货币,然后再用货币买回自己需要的其他商品。货币在这个过程中起到了交换媒介的作用。本题中,小王用980元购买羽绒服,是一手交钱、一手交货,货币在商品交换中充当了媒介,符合流通手段的特征。-**贮藏手段**:是指货币退出流通领域,当作独立的价值形式和社会财富的一般代表而保存起来。通常只有金银铸币或金银条块才能执行这一职能。本题中货币是用于购买商品,并非退出流通领域进行贮藏,所以不是执行贮藏手段职能。-**支付手段**:是指货币在赊购赊销过程中用于清偿债务,以及用于支付租金、利息、工资、税款等方面的职能。其特点是货币的给付和商品的转移在时间和空间上是分离的。而本题中是当场交易,不存在货币与商品转移时间和空间分离的情况,所以不是执行支付手段职能。综上,小王在商店用980元购买羽绒服时,货币执行的职能是流通手段。
4、2022年5月6日,为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,生动展示中国工人阶级在奋斗中创造精神人生的时代风采,授予前海军“()”称号。前海军从事电力工作30年,从一名普通的电力工人成长为有口皆碑的“万能电工”。
A.时代英雄
B.时代楷模
C.时代榜样
D.时代模范
【答案】:B
【解析】2022年5月6日为弘扬相关精神,展示工人阶级风采,授予前海军“时代楷模”称号,他从事电力30年成长为“万能电工”,所以应选此称号。
5、某网店连续3次下调某款手机的零售价格,每次下调幅度分别为:2.7%、5.5%和4.6%。经过3次调价,该款手机零售价较下调前大约下降了()
A.12.3%
B.12.8%
C.13.3%
D.13.8%
【答案】:A
【解析】假设下调前手机的零售价格为100元,经过连续三次降价,第一次降价幅度为2.7%,第二次降价幅度为5.5%,第三次降价幅度为4.6%,那么三次降价后的价格为100×(1-2.7%)×(1-5.5%)×(1-4.6%)=87.7元。相比下调前的100元,下降了12.3%,也就是说经过3次调价,该款手机零售价较下调前大约下降了12.3%。
6、下列关于感谢信
您可能关注的文档
- 2025年洛阳市宜阳县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年泉州市南安市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年河池市南丹县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年沧州市孟村回族自治县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年江门市新会区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年江苏省苏州市昆山市某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年汕尾市海丰县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年武汉市黄陂区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年武威市古浪县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年梅州市兴宁市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库含答案详解.docx
最近下载
- 沈阳铁路局员工合同协议.docx VIP
- 2025年心理咨询师考试题库500道附参考答案【实用】.docx VIP
- 鱼骨图分析法(鱼骨图模板).doc VIP
- 2025年部编版三年级上册语文期末冲刺模拟卷三.docx VIP
- KISSsoft软件教程-Tutorial-016-包络面蜗轮蜗杆的验证.pdf VIP
- 《成人甲状腺功能减退症基层诊疗指南(2025版)》.docx VIP
- 三年级数学特训卷.docx VIP
- 搏击操教案15-16(1)完整版.doc VIP
- 2026年内分泌科糖尿病精细化管理实施方案.docx
- (2026春新版)人教版三年级数学下册《一 生活中的运动现象》PPT课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)