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台球俱乐部人力资源团队细则
一、总则
本细则旨在规范台球俱乐部人力资源管理，秉持俱乐部“以球会友，共筑精彩台球世界”的企业文化和“专业服务，打造一流台球体验”的经营理念，通过扁平化管理模式，实现社会效益与经济效益的双提升。本细则适用于台球俱乐部全体员工。
二、人员招聘与选拔
（一）招聘需求确定
各部门根据业务发展和工作需要，定期向人力资源部门提交人员需求申请。需求申请应明确岗位名称、岗位职责、任职要求、招聘人数等信息。人力资源部门汇总审核后，报俱乐部管理层审批。
（二）招聘渠道选择
根据岗位特点和需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、员工推荐、行业招聘会等。
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
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