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2025员工劳动合同范本简约版

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。如合同期满后一个月内双方未提出异议，本合同自动续签年。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应当服从。

2.3乙方的工作内容为：。具体工作职责和要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为小时制，具体工作时间为每天小时，每周工作天。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息天。如遇特殊情况需要乙方加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲方根据公司实际情况决定。

第四条劳动报酬

4.1甲方应以货币形式按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资。如遇特殊情况未能按时支付，甲方应提前通知乙方并说明原因。

4.3乙方享有奖金、提成、绩效工资等其他收入，具体标准和发放办法由甲方根据公司规章制度确定。

4.4乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。如当地最低工资标准调整，乙方的工资标准应相应调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：。

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6.2甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲