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劳务信息咨询公司招聘计划书

一、招聘背景与目标

随着劳务信息咨询行业的快速发展，市场对专业劳务服务的需求日益增长。本公司为进一步扩大业务规模、提升服务质量、增强市场竞争力，现需补充各类专业人才。本次招聘旨在吸纳一批具备扎实专业知识、丰富实践经验和良好职业素养的优秀人才，充实公司各部门岗位，确保公司各项业务的顺利开展，为公司的持续发展注入新的活力。

二、招聘原则

1.公开透明原则：招聘信息通过多种渠道公开发布，确保所有符合条件的应聘者都能平等获取信息，招聘过程中的各个环节均保持公开，接受监督。

2.公平公正原则：对所有应聘者一视同仁，不歧视任何应聘者，严格按照招聘标准和流程进行筛选、考核，确保选拔结果的公平公正。

3.竞争择优原则：鼓励应聘者之间的良性竞争，根据岗位要求和应聘者的综合素质，选拔出最适合岗位的优秀人才。

4.人岗匹配原则：依据岗位的职责、要求和任职资格，结合应聘者的专业技能、工作经验、职业规划等因素，选择与岗位最匹配的人员，实现人与岗位的最佳结合。

三、招聘岗位及要求

（一）劳务信息咨询顾问（10名）

1.岗位职责

负责为客户提供专业的劳务信息咨询服务，解答客户关于劳务政策、用工规范、薪酬福利等方面的疑问。

了解客户的用工需求，为客户制定个性化的劳务解决方案。

维护客户关系，定期回访客户，及时处理客户反馈的问题，提高客户满意度。

收集、整理劳务市场信息，分析市场动态，为公司的业务发展提供参考。

2.任职要求

本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。

具有1-2年以上劳务信息咨询或相关行业工作经验者优先。

熟悉国家和地方的劳务政策、法律法规，具备扎实的专业知识。

具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队合作精神。

工作认真负责，有较强的抗压能力和学习能力。

（二）招聘专员（5名）

1.岗位职责

根据公司的招聘需求，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道。

负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试结果。

建立和维护人才库，储备各类优秀人才。

协助办理新员工的入职手续，进行入职引导。

2.任职要求

本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。

具有1年以上招聘相关工作经验者优先。

熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备一定的招聘技巧。

具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力。

工作积极主动，责任心强。

（三）市场拓展专员（8名）

1.岗位职责

负责开拓公司的劳务信息咨询市场，寻找潜在客户。

进行市场调研，分析市场需求和竞争对手情况，制定市场拓展策略。

与客户进行沟通洽谈，促成合作，签订服务合同。

维护客户关系，提高客户续约率。

2.任职要求

本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。

具有1-2年以上市场拓展或销售相关工作经验者优先。

具备较强的市场洞察力、开拓能力和谈判能力。

能承受较大的工作压力，适应出差。

具备良好的团队合作精神和客户服务意识。

（四）行政文员（3名）

1.岗位职责

负责公司的日常行政事务，包括文件处理、会议安排、办公用品采购等。

协助领导处理各类信息，做好上传下达工作。

负责公司的档案管理，确保档案的完整和安全。

接待来访人员，做好后勤保障工作。

2.任职要求

大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。

具有1年以上行政文员相关工作经验者优先。

熟悉办公软件的操作，具备良好的文字功底。

工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

（五）财务专员（2名）

1.岗位职责

负责公司的日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、报表编制等。

负责公司的税务申报、税款缴纳等工作，确保税务合规。

协助领导进行财务分析和预算编制工作。

管理公司的资金，做好资金的收支管理和银行对账工作。

2.任职要求

本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书。

具有2年以上财务相关工作经验者优先。

熟悉国家财务法律法规和税收政策，具备扎实的财务专业知识。

工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

四、招聘渠道选择

（一）网络招聘

1.专业招聘网站：如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，这些网站拥有大量的求职者资源，覆盖面广，能够快速吸引到符合岗位要求的人才。

2.公司官方网站：在公司官方网站上开设招聘专栏，发布招聘信息，展示公司的企业文化、发展历程和岗位需求，吸引对公司感兴趣的求职者。

3.社交媒体平台：利用微信、微博、LinkedIn等社交媒体平台发布招聘信息，借助其传播速度快、互动性强的特点，扩大招聘信息的影响力。

（二）校园招聘

与相关高校的就业指导中心建立合作关系，举办校园招聘会、宣讲会等活动，招聘应届毕业生。校园招聘能够为公司注入新鲜血液，培养适合公司发展的储备人才。

（三）内部推荐

鼓励公司内部员工推荐优秀人才，