绩效评价管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为全面提高我单位员工的工作绩效，激发员工的工作积极性，促进我单位各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和行业规范，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

第三条绩效评价工作应遵循客观公正、公平竞争、注重实绩、动态管理的原则。

第二章绩效评价内容

第四条绩效评价内容主要包括以下几个方面：

1.工作业绩：包括完成工作任务的数量、质量、效率等。

2.工作态度：包括工作纪律、团队合作、敬业精神等。

3.工作能力：包括专业技能、学习能力、创新能力等。

4.工作潜力：包括发展潜力、晋升潜力等