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银川市西夏区国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(管理类)
一、单选题(共10题,每题1分)
注:每题只有一个正确答案。
1.国家电网公司属于以下哪一类企业?
A.民营企业
B.外商独资企业
C.国有中央企业
D.地方性私营企业
答案:C
解析:国家电网公司是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的中央企业,负责全国范围内的电力输配业务。
2.银川市西夏区属于宁夏回族自治区的哪个行政层级?
A.省级
B.市级
C.县级
D.乡镇级
答案:C
解析:西夏区是银川市下辖的县级行政区,行政级别为县级。
3.以下哪项不属于国家电网公司“三型两网、世界一流”战略的核心内容?
A.构建新型电力系统
B.打造世界一流企业
C.推进数字化转型
D.发展新能源业务
答案:D
解析:“三型两网、世界一流”战略的核心是“三型”(新型能源体系、新型电力系统、新型服务体系)和“两网”(坚强智能电网、泛在电力物联网),以及“世界一流”企业目标。新能源业务属于补充,非核心内容。
4.在国家电网的岗位体系中,以下哪个层级属于管理类岗位?
A.线路工
B.变电运维员
C.综合管理岗
D.电力调度员
答案:C
解析:综合管理岗属于典型的管理类岗位,而线路工、变电运维员、电力调度员属于生产或技术类岗位。
5.银川市的主要电力供应来源是?
A.水电
B.风电
C.火电
D.太阳能
答案:C
解析:银川市目前以火电为主,辅以风电和新能源,水电占比极低。
6.国家电网公司招聘时对“综合素质”的考察通常包括哪些方面?(多选)
A.沟通能力
B.团队协作
C.抗压能力
D.专业技能
答案:A、B、C
解析:专业技能主要考察专业能力,综合素质侧重于通用能力,如沟通、协作、抗压等。
7.在国家电网的绩效考核中,以下哪项指标通常不作为重点考核内容?
A.安全生产指标
B.服务质量指标
C.成本控制指标
D.个人情感满意度
答案:D
解析:国家电网的绩效考核以安全生产、服务质量、成本控制等客观指标为主,个人情感满意度不属于考核范畴。
8.银川市西夏区的主要电力需求集中在哪些行业?(多选)
A.工业制造
B.商业零售
C.居民生活
D.基础设施建设
答案:A、B、C、D
解析:西夏区电力需求涵盖工业、商业、居民及基础设施建设等多个领域。
9.国家电网公司员工培训体系中,以下哪项属于“新员工入职培训”的核心内容?
A.专业技术技能
B.企业文化及规章制度
C.领导力培养
D.管理层决策能力
答案:B
解析:新员工入职培训主要内容包括企业文化、规章制度、安全生产等基础内容,专业技术和领导力培养属于后续培训。
10.在银川地区,国家电网的电力调度中心通常位于?
A.西夏区政府所在地
B.银川市行政中心
C.宁夏电力公司总部
D.具体地点不公开
答案:C
解析:宁夏电力公司的调度中心通常设在银川市,具体位置可能不公开,但属于公司核心部门。
二、多选题(共5题,每题2分)
注:每题至少有两个正确答案。
1.国家电网公司在数字化转型中重点关注哪些技术应用领域?(多选)
A.大数据
B.云计算
C.人工智能
D.5G通信
答案:A、B、C、D
解析:国家电网的数字化转型涉及大数据、云计算、人工智能、5G等多个前沿技术领域。
2.银川市西夏区在电力基础设施建设中面临哪些挑战?(多选)
A.人口密度大
B.土地资源紧张
C.电网老化
D.新能源接入压力
答案:B、C、D
解析:西夏区电力建设面临土地资源紧张、部分电网老化、新能源接入压力等问题,人口密度大虽是需求因素,但不属于建设挑战。
3.国家电网公司在人力资源管理中,通常采用哪些招聘方式?(多选)
A.校园招聘
B.社会招聘
C.内部推荐
D.网络招聘
答案:A、B、C、D
解析:国家电网的招聘方式包括校园招聘、社会招聘、内部推荐和网络招聘等多种渠道。
4.在电力行业,安全生产的重要性体现在哪些方面?(多选)
A.防止人员伤亡
B.减少经济损失
C.维护社会稳定
D.提升企业形象
答案:A、B、C、D
解析:安全生产不仅关乎人员生命安全和经济利益,还涉及社会稳定和企业声誉。
5.银川市西夏区未来电力需求增长可能来自哪些领域?(多选)
A.新能源产业
B.旅游业
C.城市化进程
D.智能家居普及
答案:A、B、C、D
解析:西夏区未来电力需求可能增长于新能源产业、旅游业、城市化进程及智能家居等领域。
三、判断题(共10题,每题1分)
注:每题判断对错。
1.国家电网公司是唯一负责中国电网运营的企业。(×)
解析:国家电网主要负责除西藏以外的电网运营,中国
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