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丽水龙泉中石化2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格特征题（共5题，每题2分）

这类题目主要考察应聘者的性格倾向、行为风格及与岗位的匹配度。题目涉及职场沟通、压力应对、团队合作等方面，需结合中石化龙泉基地的实际工作环境作答。

1.题目：

当团队任务出现分歧时，你通常会如何处理？

A.坚持自己的观点，认为方案更合理

B.优先考虑团队意见，适当妥协

C.寻求第三方协调，平衡各方需求

D.暂时搁置争议，待后续再讨论

2.题目：

面对高强度工作压力，你更倾向于：

A.独立承担，通过加班或自我调节完成

B.寻求同事或上级支持，共同解决问题

C.将压力转化为动力，提高工作效率

D.选择休息或娱乐，避免情绪积累

3.题目：

在工作中，如果发现同事的失误可能影响整体进度，你会：

A.直接指出并协助纠正

B.私下提醒，避免公开尴尬

C.记录问题后向上级汇报

D.视情况而定，若影响重大则立即上报

4.题目：

对于新任务或挑战，你的态度通常是：

A.兴趣浓厚，主动学习并尝试解决

B.谨慎评估，需明确回报后才行动

C.担忧失败，依赖他人指导完成

D.顺其自然，若必要则逐步推进

5.题目：

在跨部门协作时，你认为最重要的是：

A.明确责任分工，避免职责不清

B.保持积极沟通，及时同步信息

C.建立信任关系，促进默契配合

D.优先完成本部门目标，再协调资源

二、压力应对题（共4题，每题3分）

此类题目考察应聘者在压力环境下的心理弹性及问题解决能力，结合龙泉中石化可能涉及的安全生产、应急处理等场景命题。

1.题目：

如果在操作中突然发现设备异常，你会优先采取哪些措施？

A.立即停止操作并报告技术人员

B.尝试自行排查，若无效果则上报

C.询问同事经验，再决定是否停机

D.照常操作，观察是否影响后续生产

2.题目：

当上级临时安排紧急任务，而现有资源不足时，你会：

A.拒绝或协商调整，避免额外负担

B.主动协调其他同事支援

C.优先保证质量，适当延长工作时间

D.寻求替代方案，确保任务完成

3.题目：

若因个人失误导致工作延误，你会如何补救？

A.承认错误并承担责任，提出改进措施

B.推卸责任给客观因素，减少自身损失

C.低调处理，避免领导责备

D.寻求同事帮助，快速弥补进度

4.题目：

面对频繁的安全检查或合规审核，你的心态是：

A.认为是负担，可能影响正常工作

B.视为提升机会，主动配合改进

C.消极应付，仅满足最低要求

D.规避审查，减少暴露风险

三、团队合作题（共6题，每题2分）

考察应聘者在团队中的角色定位、协作意识及冲突处理能力，结合中石化龙泉基地的集体作业特点命题。

1.题目：

若团队中有人固执己见，阻碍项目进展，你会：

A.尝试说服对方，强调集体利益

B.报告上级协调，避免内部矛盾

C.放弃坚持，维持团队和谐

D.离开讨论，避免直接冲突

2.题目：

在团队任务中，如果发现他人依赖性强，你会：

A.直接指出并要求其独立承担

B.提供指导帮助，逐步培养其能力

C.视为个人选择，不予干预

D.报告上级调整分工

3.题目：

对于团队荣誉，你的态度是：

A.积极争取，认为代表个人价值

B.默默付出，不愿计较得失

C.视为额外负担，优先完成本职

D.顺其自然，若获得则荣幸

4.题目：

当团队出现成员离职，导致工作衔接困难时，你会：

A.主动承担额外任务，填补空缺

B.要求其他成员补位，避免自身负担

C.指责离职者导致混乱

D.抱怨环境不稳定，降低工作积极性

5.题目：

在跨部门合作中，若对方拖延进度，你会：

A.多次催促并明确责任

B.寻求上级介入协调

C.放弃等待，自行调整计划

D.理解对方难处，适当延长截止日期

6.题目：

对于团队中的新人，你的态度是：

A.主动指导，帮助其快速融入

B.视为竞争者，保持距离

C.要求其自我学习，不提供帮助

D.旁观为主，仅参与必要讨论

四、职业价值观题（共5题，每题2分）

考察应聘者的职业追求、工作动机及与中石化企业文化的契合度。

1.题目：

你认为工作中最重要的是：

A.薪资待遇，保障生活品质

B.个人成长，获得职业发展

C.工作稳定，避免风险

D.社会贡献，体现行业价值

2.题目：

对于加班，你的看法是：

A.认为是负担，应避免或补偿

B.视为提升技能的机会

C.坚持规律作息，不轻易加班

D.若有额外奖励则接受

3.题目：

如果晋升机会需要额外付出（如轮岗或出差），你会：

A.优先考虑个人时间，拒绝机会

B.主动争取，认为利于长远发展

C.犹豫不决，权衡利弊

D.视具体条件决定