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2025公司劳动合同范本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一部分合同期限

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同期满后，双方可协商续订合同。

第二部分工作内容与地点

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：

（详细说明工作职责和任务）。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：（具体地点）。甲方因工作需要，可临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三部分薪资待遇与福利

第四条薪资待遇

乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。

乙方在劳动合同有效期内享有（具体福利名称）等福利待遇。

第五条奖金与提成

乙方在完成甲方规定的业绩指标后，享有（具体奖金标准）的奖金。

乙方在销售、业务开发等岗位的，按（具体提成比例）提取提成。

第六条社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳（具体险种）的社会保险，并按国家规定为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四部分工作时间与休息

第七条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

第八条休息与休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

乙方的假期申请需提前天向甲方提出，并经甲方批准后方可执行。

第五部分劳动纪律与规章制度

第九条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

第十条考勤制度

乙方应按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按甲方的考勤制度处理。

甲方有权对乙方的出勤情况进行监督和管理。

第十一条奖惩机制

乙方表现优秀或为甲方做出突出贡献的，甲方将给予奖励。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方将视情节轻重给予警告、记过、扣除工资、解除合同等处理。

第六部分保密条款与竞业限制

第十二条保密义务

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密事项予以严格保密。

未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息透露给任何第三方。

第十三条竞业限制

在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的公司中任职，也不得自行从事与甲方业务有竞争的活动。

甲方在本条款约定的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金元。

第七部分合同的变更、解除与终止

第十四条合同变更

本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

由于不可抗力或客观情况的重大变化，导致本合同无法履行的，双方可协商变更合同内容。

第十五条合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）