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2025劳动合同约定的培训期

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

鉴于乙方同意加入甲方并与甲方建立劳动关系，甲方愿意提供培训机会以提升乙方的专业技能，乙方愿意接受甲方提供的培训并承诺遵守相关约定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的安排，在培训期间担任（岗位名称）职务。

工作地点为，若甲方因经营需要变更工作地点，需提前日以书面形式通知乙方，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬

乙方在培训期间的工资为元/月，绩效奖金、补贴等按照甲方的规章制度执行。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，遇法定节假日顺延。

第四条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于。

乙方享有（如年假、病假、婚假等）假期，具体待遇按照甲方规章制度执行。

第五条培训服务期约定

培训费用：甲方将为乙方提供总价值为元的培训，包括但不限于培训材料、课程费用、交通费用等。

培训时间：培训期自年月日起，预计持续个月，具体结束时间以培训计划为准。

培训内容：培训内容包括但不限于（如专业技能、管理能力、安全培训等）。

培训期间待遇：培训期间，乙方享有与正常工作期间相同的工资待遇及福利，甲方不得以培训为由降低乙方的待遇。

服务期约定：乙方承诺完成培训后，继续在甲方服务年，自培训结束之日起计算。若乙方提前解除劳动合同或违反本合同约定，需向甲方支付违约金。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度，并在培训期间遵守培训纪律，服从培训机构的管理。

乙方不得在培训期间从事与培训无关的活动，不得迟到早退，不得无故缺席培训课程。

第七条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

若乙方违反培训期间的纪律或违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

若甲方未能按照合同约定履行义务，乙方有权解除合同，但需提前日以书面形式通知甲方。

第八条劳动争议处理

因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上为合同范文，具体内容请根据实际情况填写，确保符合相关法律法规及双方协商一致的内容。