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2025年，我们学校与一位临时工友签订了聘用合同，合同期限为一年。以下是合同的主要内容：
聘用合同
本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：
甲方（聘用单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
乙方（受聘人）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于乙方具备相应的工作能力，甲方需要乙方提供相关服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，为期一年。合同期满后，双方可以根据工作需要协商续订合同。
第二条工作内容与要求
乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。
乙方的工作内容包括但不限于以下几个方面：
（1）协助学校完成（具体工作内容）；
（2）服从学校的合理安排和管理，完成交办的其他临时性工作；
（3）遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排。
乙方应当按照合同约定的工作内容和要求，认真履行职责，按时完成工作任务。
第三条劳动报酬与支付方式
甲方每月支付乙方工资人民币元（大写：）。
甲方可根据乙方的工作表现和学校实际情况，对乙方的工资进行合理调整。
工资支付方式：甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
第四条工作时间与休息休假
乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间根据学校安排。
乙方享有国家法定节假日和休息日，具体安排根据学校工作需要执行。
乙方因工作需要加班的，甲方应当安排乙方补休或支付相应的加班工资。
第五条社会保险与福利
甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方缴纳（社会保险名称）。
乙方享有（福利名称）等福利待遇。
乙方患病或因工受伤，按国家和地方的相关规定享受医疗期和医疗待遇。
第六条劳动纪律
乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。
乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除合同。
第七条合同的变更与解除
经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
在下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费的。
第八条合同的终止与续订
本合同期满即行终止。
合同期满后，双方协商一致，可以续订合同。
第九条违约责任
任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
甲方违反合同约定解除合同的，应当支付乙方相应的经济补偿金。
乙方违反合同约定解除合同的，应当支付甲方相应的违约金。
第十条其他约定
本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
本合同所附的附件与本合同具有同等法律效力。
双方的通讯地址、联系方式如有变更，应当及时通知对方。
第十一条合同份数与生效条件
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
（合同编号：）
签订地点：
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