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2025美容院员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其美容院业务发展招聘员工，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）。

乙方的具体工作内容包括但不限于：。

乙方的工作地点为：，甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点，但应提前日通知乙方，若乙方不同意调整，可以解除本合同。

乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

甲方应安排乙方享有国家法定节假日，并按照法律规定支付加班工资。

乙方享有婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定执行。

乙方因病或者非因工受伤需要休息的，应提供医疗证明，并根据医疗期的规定享受病假。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）及其他福利待遇，具体发放标准和方式由甲方制定并公示。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方的工资调整由甲方根据经营状况和乙方的工作表现决定，并提前通知乙方。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

乙方应爱护甲方的财产，遵守甲方的规章制度，不得损坏甲方的设备或物品。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术信息。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作场所内打架斗殴或进行其他违法违纪行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除和终止

变更本合同的条件和程序应遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

经双方协商一致，可以解除本合同。

在试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前日通知乙方；若乙方不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿。

若乙方因病或非因工受伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同，但应支付相应的经济补偿。

本合同期满后自动终止，双方愿意继续合作的，可以协商签订新的劳动合同。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

若甲方无故拖欠乙方工资超过日，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。

第九条