药厂考勤管理制度表.docxVIP

第1篇

一、总则

第一条为加强药厂内部管理，提高工作效率，确保生产、研发、销售等各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于药厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益，促进药厂和谐发展。

二、考勤管理组织机构

第四条药厂设立考勤管理办公室，负责全厂考勤工作的组织实施和监督管理。

第五条考勤管理办公室设主任一名，副主任一名，成员若干名。

第六条考勤管理办公室的主要职责：

1.制定、修订和完善考勤管理制度；

2.负责员工考勤数据的统计、汇总和分析；

3.对违反考勤制度的员工进行查处；

4.对考勤管理工作中出现的问题进行协调和处理；

5.定期向厂领导汇报考勤管理工作情况。

三、考勤制度

第七条考勤时间

1.上班时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:30（夏季）或13:00-18:00（冬季）。

2.休息时间：午休1小时，全年无休。

3.周末及法定节假日按国家规定执行。

第八条考勤方式

1.员工须佩戴工牌，按时打卡上下班。

2.员工因故不能按时打卡，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

3.部门负责人审批后，由考勤管理员进行登记。

第九条请假制度

1.员工因事请假，须提前一天向部门负责人提出书面申请，经批准后办理请假手续。

2.员工因病请假，须提供医院出具的病假证明，经部门负责人批准后办理请假手续。

3.请假期间，员工工资待遇按国家及公司相关规定执行。

第十条迟到、早退、缺勤处理

1.迟到：员工上班迟到30分钟以内，扣除当天工资的10%；迟到30分钟以上，扣除当天工资的20%。

2.早退：员工下班早退30分钟以内，扣除当天工资的10%；早退30分钟以上，扣除当天工资的20%。

3.缺勤：员工未经批准擅自离岗，视为缺勤。缺勤一天，扣除当天工资的100%。

第十一条考勤异常处理

1.考勤异常情况包括：未打卡、打卡异常、请假未批、请假超时等。

2.考勤异常情况一经核实，按相关规定进行处理。

四、考勤记录与查询

第十二条考勤记录

1.考勤管理员负责每日考勤数据的记录和汇总。

2.考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。

第十三条考勤查询

1.员工可通过部门负责人或考勤管理员查询个人考勤记录。

2.部门负责人或考勤管理员应妥善保管考勤记录，不得泄露员工隐私。

五、考勤管理与监督

第十四条考勤管理办公室负责对考勤工作进行监督，确保考勤制度的执行。

第十五条员工对考勤制度有意见或建议，可通过部门负责人或考勤管理员反映。

第十六条考勤管理办公室对违反考勤制度的员工，应依法依规进行处理。

六、附则

第十七条本制度由药厂考勤管理办公室负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

七、具体实施细节

1.本制度中的“上班时间”和“休息时间”可根据实际情况进行调整。

2.员工请假时，请假单需注明请假时间、事由、请假人签字、部门负责人签字。

3.员工请假超过3天，需提供医院出具的病假证明。

4.考勤异常情况的处理，需在发现异常后的5个工作日内完成。

5.考勤管理办公室对考勤数据进行分析，每月向厂领导汇报一次。

6.本制度未尽事宜，由药厂考勤管理办公室负责解释和处理。

通过以上制度，药厂将对员工的考勤进行严格管理，确保各项工作的高效运转，为药厂的发展奠定坚实基础。

第2篇

一、总则

第一条为加强药厂内部管理，提高工作效率，确保生产、经营、科研等各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于药厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关劳动法规和政策。

二、考勤时间与工作制度

第四条药厂实行标准工作时间制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条工作时间分为上班时间和休息时间，上班时间从上午8:00至下午17:30，休息时间为12:00至13:00。

第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第七条因特殊情况需请假者，应提前向直接上级请假，并按照规定办理请假手续。

第八条请假类型及请假流程：

（一）事假：因私事需请假者，应提前向直接上级请假，并说明请假事由、请假时间。请假时间累计超过3天者，需提供相关证明材料。

（二）病假：因疾病需请假者，应提供医院出具的病假证明，并按照规定办理请假手续。

（三）婚假：员工结婚，可享受3天婚假。

（四）丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假。

（五）产假：女员工生育，可享受国家规定的产假。

（六）哺乳假：女员工哺乳期间，可享受国家规定的哺乳假。

（七）年假：员工工作满一年后，可享受国家规定的年休假。

第九条请假审批权限：

（一）事假、病假：由部门经理审批。

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