预算编制与绩效目标设定不匹配的原因及对策.docx

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预算编制与绩效目标设定不匹配的原因及对策

说明

目前许多行政事业单位在预算执行过程中，往往没有建立起有效的绩效反馈机制。在预算执行过程中，是否达成预定绩效目标和资金使用效果往往没有及时、系统的反馈，导致绩效评估无法真正反映预算执行的成果和问题。因此，缺乏持续的绩效监控和评估反馈，制约了预算执行与绩效评估的有机结合。

预算绩效评估指标体系的完善是提升预算绩效管理效果的关键。行政事业单位应在设定绩效评估指标时，注重全面性与科学性，既要考虑财务性指标，又要注重服务质量、公众满意度等非财务性指标。应根据不同的业务领域，设定灵活的绩效指标体系，并保证指标