娄底双峰县中石化2025秋招写作申论万能模板直接套用.docxVIP

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娄底双峰县中石化2025秋招写作申论万能模板（直接套用）

第一题（案例分析题，共2题，每题15分，合计30分）

题目1：

某年夏季，娄底双峰县某中石化加油站因设备老化导致加油机故障频发，引发多起客户投诉。县消费者协会介入调查后，发现该站虽为老城区站点，但更新改造资金短缺，加之管理人员对安全生产重视不足。同时，周边存在多家民营加油站低价竞争，进一步加剧了矛盾。当地市场监管部门虽已责令整改，但效果不彰。请结合材料，分析该事件背后的深层次问题，并提出针对性建议。

题目2：

近年来，双峰县推广“智慧能源”服务，部分中石化网点试点了新能源汽车充电桩建设。但试点中出现充电桩利用率低、维修响应慢等问题。有居民反映：“充电桩不如加油站方便，而且故障时找不到人修。”结合这一现象，探讨如何提升农村地区能源基础设施服务的普惠性和便捷性。

第二题（公文写作题，共1题，25分）

题目：

假如你是双峰县中石化分公司办公室工作人员，现需就“优化乡镇加油站服务”起草一份面向全县乡镇企业及居民的公开信。要求内容涵盖提升服务效率、强化安全监管、推广绿色能源等要点，语言简洁有力，字数控制在500字左右。

第三题（对策方案题，共1题，25分）

题目：

为响应娄底市“乡村振兴能源保障工程”，中石化双峰县分公司计划在三年内提升农村网点服务水平。请设计一套具体方案，需包含网点布局优化、人才队伍建设、数字化赋能等方面内容，并说明预期成效。

第四题（文章论述题，共1题，40分）

题目：

能源安全是国家战略，农村能源转型是乡村振兴的关键环节。结合双峰县中石化在基层服务中的实践与挑战，论述“能源企业如何通过创新服务模式助力县域经济高质量发展”的必要性与可行性。要求论点鲜明，逻辑严谨，字数不少于800字。

答案与解析

第一题（案例分析题）

题目1答案：

问题分析：

1.设施老化与资金短缺：加油站设备未及时更新，反映出企业对基础设施投入不足，与双峰县老城区发展需求不匹配。

2.安全生产意识薄弱：管理人员对设备维护重视不够，可能存在违规操作隐患，影响消费者权益。

3.市场竞争压力：民营加油站低价竞争扰乱市场秩序，但中石化未能通过服务差异化突围。

4.监管协同不足：市场监管部门虽介入，但整改效果有限，提示跨部门联动机制需完善。

建议：

1.政府加大资金支持：设立专项补贴，鼓励企业更新老旧设备，可结合乡村振兴政策分阶段实施。

2.强化企业主体责任：通过安全生产培训考核，将设备维护纳入绩效考核，杜绝“重效益轻安全”。

3.构建差异化竞争策略：推出“老城区专属优惠套餐”，结合社区活动提升客户黏性。

4.建立快速响应机制：联合市场监管、应急管理等部门成立联合监管小组，定期开展交叉检查。

题目2答案：

问题分析：

1.设施布局不合理：充电桩多集中在县城，农村网点覆盖不足，与居民出行需求脱节。

2.技术配套滞后：充电桩兼容性差、故障率高，维修响应慢影响用户体验。

3.宣传引导不足：居民对充电桩使用流程、补贴政策等认知模糊，导致“建而不用”。

对策建议：

1.精准布局网点：结合乡镇交通流量数据，在集市、工业园区增设充电桩，配套太阳能储能设施解决供电问题。

2.提升运维效率：引入第三方运维公司，建立“线上报修+24小时抢修”闭环系统。

3.强化政策宣传：联合乡镇政府开展“绿色出行体验日”活动，发放充电补贴优惠券，培养用户习惯。

第二题（公文写作题）

公开信答案：

标题：致双峰县广大居民朋友的一封信

亲爱的居民朋友们：

为响应乡村振兴战略，中石化双峰县分公司将持续优化加油站服务，让能源保障更贴心。我们承诺：

一、提升服务效率

增设自助加油机、ETC服务点，推广“扫码支付”等便捷支付方式。乡镇站点将配备双语（普通话+地方方言）服务人员，解决老年群体操作难题。

二、强化安全监管

开展“安全生产月”活动，定期邀请第三方机构检测油品质量，公开检测报告。对员工实施急救技能培训，确保突发事件快速处置。

三、推广绿色能源

逐步完善充电桩网络，试点“车电分离”模式，降低充电成本。居民使用公司充电卡享9折优惠，并参与积分兑换油卡活动。

能源安全关乎你我，中石化将始终以人民需求为导向。欢迎监督我们的工作，共建和谐能源家园！

双峰县中石化分公司

2025年X月X日

第三题（对策方案题）

方案答案：

双峰县中石化农村网点服务优化三年行动计划

一、网点布局优化

1.数据驱动选址：基于县域人口密度、农用车保有量等数据，在18个重点乡镇增设自助加油站，确保服务半径≤5公里。

2.联合运营模式：与邮政网点合作，共享快递柜资源，实现油卡、充电卡代发服务。

二、人才队伍建设

1.本土化培养：与县职校合作开设“能源服务班”，培养持证上岗员工，提供住房补贴吸引人才