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2025年在职员工培训合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（在职员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲方为提升员工专业能力、促进企业发展，决定对乙方进行专项培训；乙方希望接受甲方提供的专项培训以提升自身素质和工作能力。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同协议，以资共同遵守。

第一条培训项目详情

1.1培训名称：[具体培训项目名称，例如：高级市场营销策略与实战技巧]

1.2培训目标：通过本次培训，使乙方掌握[具体描述通过培训应达到的知识、技能或能力水平，例如：市场趋势分析、消费者行为研究、整合营销传播策划与执行等专业技能]，提升乙方在[相关岗位或领域]的综合素质和业务能力，更好地服务于公司的市场营销工作。

1.3培训内容：本次培训主要内容包括但不限于[具体列出培训课程模块或主题，例如：模块一：市场环境分析与行业趋势解读；模块二：消费者洞察与需求挖掘；模块三：整合营销传播策略制定；模块四：数字营销渠道应用与效果评估；模块五：营销项目策划与实战演练等]。

1.4培训形式：本次培训采用[具体说明培训方式，例如：外部机构集中授课与线上辅助学习相结合]的形式进行。

第二条培训时间与地点

2.1培训期限：本次培训总时长为[具体天数或学时，例如：120学时]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止。

2.2培训时间安排：培训期间，乙方需按照[具体说明时间安排，例如：每周一、三、五晚上6点至9点进行线上学习；每月第二个周末在[地点]进行集中面授，共计[集中授课天数]天]。如遇工作冲突，乙方应提前[具体天数，例如：3天]向甲方书面申请调整培训时间，经甲方批准后方可。

2.3培训地点：[具体培训地点，例如：XX培训中心（地址：XX省XX市XX区XX路XX号）]或[线上学习平台名称及网址]。

第三条培训费用承担

3.1本次培训总费用为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

3.2该培训费用包含[列明费用构成，例如：培训课程费、教材费、讲师费、场地费、考试费等]。

3.3培训费用承担方式：甲方承担全部培训费用，于本合同签订后[具体天数，例如：5个工作日]内一次性支付至培训机构；乙方个人需承担的部分为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），该费用将在乙方工资中按月扣除，直至该部分费用结清为止。（*注：此条款根据实际情况修改，如甲方承担全部费用，则此条款相应修改或删除相关内容*）

第四条培训期间的权益与义务

4.1乙方的义务：

4.1.1乙方应按时参加全部培训课程，不得无故缺勤。如确有特殊情况不能参加，应按照甲方规定的请假流程办理请假手续，经批准后方可。

4.1.2乙方应积极参与课堂互动，认真完成各项学习任务和作业，按要求参加考核。

4.1.3乙方承诺将本次培训所学的知识和技能积极应用于本职工作，努力提升工作绩效，为甲方创造更大价值。

4.1.4乙方在培训期间及之后工作中，应对从甲方或培训机构获取的任何商业秘密、技术信息及培训内容等承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，尤其是在甲方竞争对手处工作。

4.1.5乙方应遵守甲方的各项规章制度及培训管理方的管理规定。

4.2甲方的义务：

4.2.1甲方有权对乙方的培训出勤情况和学习态度进行监督。

4.2.2甲方应确保为乙方提供必要的培训条件和支持，如协调乙方的工作时间以适应培训安排等。

4.2.3如甲方因经营情况发生重大变化或工作需要调整，确需变更或解除本培训协议的，应提前[具体天数，例如：30天]书面通知乙方，并协商解决相关事宜。

第五条服务期与违约责任

5.1服务期约定：鉴于甲方为乙方支付了本次培训费用，乙方同意在本次培训结束后，在甲方继续服务为期[具体年数，例如：2年]的服务期。本服务期自乙方完成全部培训课程、考核合格之日起计算。

5.2违约责任：若乙方在约定的服务期内因个人原因提前离职，未能完成约定的服务期，则应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：[具体计算方式，例如：按照甲方实际支付的培训费用总额的50%按月计算，不足一个月按一个月计算]。乙方应在离职时一次性向甲方支付该违约金。若乙方提前离职导致甲方已支付部分培训费用无法获得补偿的，乙方应全额承担甲方已支付的培训费用。

第六条培训成果转化与应用

6.1乙方承诺将本次培训所学知识和技能用于提升本职工作能力，甲方有权要求乙方定期或在服务期内就培训成果的应用情况向其汇报。

6.2甲方鼓励并支持乙方将学习成果转化为具体的工作改进方案或项目，并可用于评定乙方的工作绩效。

第七条保密