12月公务员初任培训心得体会(共3页).docxVIP

12月5日至12月20日，我作为新入职的市市场监督管理局公务员，参加了为期15天的初任培训。这次培训由市委组织部统一组织，在市委党校进行，我们这批共有38名新公务员参加。培训期间，我们系统学习了《公务员法》、《行政处罚法》等法律法规，参加了阳光执法模拟演练，还实地考察了区政务服务中心的一窗通办服务模式。特别是在12月12日的突发事件应急处置课程中，我们分组处理了一起模拟的食品安全事件，让我深刻体会到了公务员工作的责任与担当。通过这次培训，我对公务员的职责使命有了更清晰的认识，也为即将开始的基层工作做好了充分准备。

在实际操作中，我们发现培训中学习的阳光执法流程比想象中更加复杂。12月15日的模拟执法演练中，我们小组负责处理一起涉嫌销售过期食品的案件。按照培训要求，我们需要先出示执法证件，告知当事人享有的权利和义务，然后现场检查并制作《现场检查笔录》。具体操作步骤包括：1)记录检查时间、地点和执法人员信息；2)详细描述现场发现的过期食品数量、生产日期和保质期；3)拍照取证并编号存档；4)让当事人在笔录上签字确认。我们组在模拟中发现了3个问题：一是笔录记录不够详细，漏记了食品的具体批次号；二是取证照片角度不规范，没有清晰显示生产日期；三是当事人权利告知不够完整，遗漏了申请回避的权利。培训老师指出，这些问题在实际执法中可能导致证据无效，甚至引发行政复议。

对于法律法规学习部分，重点是考察我们对《公务员法》第14条至第18条的理解。这些条款明确了公务员的权利和义务，包括：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训等权利，以及遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密等义务。在12月18日的闭卷考试中，有一道案例分析题要求我们结合具体情境分析公务员行为是否合规，题目给出了一个公务员在处理群众投诉时态度恶劣、推诿扯皮的案例，要求我们指出违反了哪些条款并说明理由。这道题全班只有12人答对，说明我们在实际应用方面还有不足。

总的来看，下一阶段的重点是将在培训中学到的理论知识转化为实际工作能力。我制定了具体的提升计划：1)在入职后第一个月内，完成《市场监管执法手册》的精读，每天至少学习2小时，并做好读书笔记；2)主动向科室的老同志请教，争取在3个月内独立完成5起简单的现场检查；3)每周参加一次执法案例分析会，提升实际操作能力；4)在半年内考取行政执法资格证书，为今后的工作打下坚实基础。请同学们认真检查自己的学习成果，特别是法律法规的记忆和执法程序的掌握情况，这些都将直接关系到我们今后的工作质量。

这次培训让我深刻认识到，公务员不仅是一份职业，更是一份沉甸甸的责任。在今后的工作中，我将以此次培训为起点，不断提升自己的业务能力和服务水平，真正做到为人民服务。

市市场监督管理局

张明

2025年12月22日