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2024年湖北武汉市卫健委事业单位紧缺人才招聘54人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系，虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处，但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系，主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况，并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定，事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。所以事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

2、在短期总供给曲线不发生变动时,总需求增加会导致（）。

A.均衡价格和均衡数量同时发生变化

B.利率提高和国民收入增加

C.价格总水平下降和国民收入增加

D.价格总水平提高和国民收入增加

【答案】：C

【解析】短期总供给曲线不变时，总需求增加会使市场需求上升，促使企业增加生产，国民收入增加，同时因需求大于供给，价格总水平会下降。

3、新华社于2018年6月4日报道，目前国务院扶贫开发领导小组决定，在6月至9月分三批，每批7至10天，对中西部22个省、自治区、直辖市开展（）。

A.评比先进

B.检查验收

C.抽查巡视

D.督查巡查

【答案】：D

【解析】该题考查对特定时政事件中国务院相关行动的准确理解。对于中西部22个省、自治区、直辖市开展工作，目的通常是全面了解相关政策落实、工作推进等情况。评比先进是对表现突出者进行评定，这并非此时间段对中西部地区开展工作的主要目的，其重点并非单纯评判先进与否。检查验收一般针对具体项目或工作完成后的成果确认，而这里不是针对特定已完成项目的验收工作。抽查巡视侧重对部分区域的巡查，不能体现此次对中西部22个省、自治区、直辖市全面且分批次开展工作的特点。督查巡查是对政策执行、工作落实情况等进行全面督促检查，6月至9月分三批，每批7至10天对中西部多个省级行政区开展督查巡查，符合对相关工作推进情况进行全面、系统检查督促的常规做法，能有效确保各项工作落实到位。所以应选督查巡查。

4、下列属于无效民事法律行为的是（）。

A.7岁的小王将父亲的高级相机以5000元的价格卖给了二手店

B.小红的父亲将小红关押在房间内数日，逼迫其答应嫁给了小王

C.小冯趁小朱家中急用钱，说服小朱将家中名画低价卖给自己

D.小张将500万元的合同价款打印成了500元，并与对方签订了合同

【答案】：A

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于无效民事法律行为、可撤销民事法律行为的规定来逐一分析。根据《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。7岁的小王属于无民事行为能力人，其将父亲的高级相机以5000元的价格卖给二手店这一行为，因其不具备相应的民事行为能力，所以该民事法律行为无效。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。小红的父亲将小红关押在房间内数日，逼迫其答应嫁给小王，小红是受胁迫而实施的民事法律行为，该行为属于可撤销的民事法律行为，并非无效民事法律行为。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。小冯趁小朱家中急用钱，说服小朱将家中名画低价卖给自己，此行为属于显失公平，小朱作为受损害方有权请求撤销该民事法律行为，所以这是可撤销的民事法律行为，不是无效民事法律行为。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。小张将500万元的合同价款打印成了500元并与对方签订合同，是因为自身的误解而实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，并非无效民事法律行为。综上，属于无效民事