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司机劳务派遣合同书

第一章合同双方基本信息

1.1合同编号

_______________________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.2.2乙方（接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

第二章合同签订依据与目的

2.1合同签订依据

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及其他相关法律法规的规定，签订本合同。

2.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣关系中的权利和义务，保障双方合法权益，保证劳务派遣工作的顺利进行。

第三章劳务派遣岗位与工作内容

3.1劳务派遣岗位

甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的司机至乙方处从事以下岗位工作：

岗位名称：____________________

岗位性质：____________________

3.2工作内容

乙方司机应按照甲方要求，完成以下工作内容：

3.2.1负责驾驶甲方指定的车辆；

3.2.2按照规定路线、时间进行运输任务；

3.2.3维护车辆及设施的正常运行；

3.2.4遵守交通法规，保证行车安全；

3.2.5完成甲方临时交办的其他工作任务。

第四章工作时间与工资待遇

4.1工作时间

乙方司机的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

4.2工资待遇

4.2.1基本工资：乙方司机的基本工资为人民币____________________元/月。

4.2.2奖金及补贴：乙方司机在完成工作任务后，可获得奖金及补贴，具体标准

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

4.2.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费标准按照国家及地方相关规定执行。

第五章工作条件与安全保障

5.1工作条件

甲方应提供以下工作条件：

5.1.1合格的车辆，保证车辆符合国家及地方相关标准；

5.1.2安全的生产环境，保障乙方司机的人身安全；

5.1.3必要的培训，提高乙方司机的工作技能和安全意识。

5.2安全保障

5.2.1甲方应建立健全安全管理制度，保证乙方司机在执行工作任务过程中的人身安全；

5.2.2甲方应定期对乙方司机进行安全教育培训，提高其安全意识；

5.2.3甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方司机购买意外伤害保险。

5.3健康管理

甲方应关注乙方司机的身体健康，定期组织体检，并为其提供必要的医疗保健服务。

第六章工作考核与评价

6.1考核内容

6.1.1工作绩效：乙方司机的驾驶技术、工作态度、工作效率等。

6.1.2安全记录：乙方司机在驾驶过程中的安全操作、率等。

6.1.3服务质量：乙方司机对客户的服务态度、服务质量等。

6.2评价方式

6.2.1甲方每月对乙方司机进行一次月度考核，考核结果作为工资及奖金发放的依据。

6.2.2年度考核：甲方每年对乙方司机进行年度考核，考核结果作为评优评先的依据。

6.3考核结果的应用

6.3.1对于考核优秀的乙方司机，甲方将给予相应的奖励。

6.3.2对于考核不合格的乙方司机，甲方将进行谈话提醒，并要求其改进。

第七章休假与福利

7.1休假制度

7.1.1乙方司机享有国家法定节假日、休息日及年休假。

7.1.2乙方司机根据工作实际情况，可申请调休或补休。

7.2福利待遇

7.2.1甲方为乙方司机提供必要的劳动保护用品。

7.2.2乙方司机在工作满一年后，享有带薪年休假。

7.2.3甲方根据实际情况，为乙方司机提供节日慰问金或礼品。

第八章保密条款

8.1保密内容

乙方司机在执行工作任务过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。

8.2保密义务

8.2.1乙方司机应严格保守甲方秘密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。

8.2.2乙方司机离职后，仍应遵守保密义务，不得利用甲方秘密从事竞争活动。

第九章转正与续签

9.1转正条件

乙方司机在试用期内，如符合甲方要求，甲方将与其签订正式劳动合同，转为正式员工。

9.2续签合同

9.2.1双方