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一篇关于我创作经历的文章

一家公司的副总经理解雇了一名“人才”，理由是尽管他没有过错，但他没有为公司做任何“创造性”的事情。

乍一看好像是副总经理故意刁难，“人才”被冤枉；但仔细想想，“才华”并不是创意，顶多是个平庸的人。这件事告诉我们，一种新的功过观念已经在改革者的头脑中清晰地建立起来。

实践带来真正的知识。看看时代需要什么样的人才吧。1992年，美国“计算机之王”王安博士创办的公司宣告破产。究其原因，王安始终坚持生产自己发明的产品，而不是创新。结果产品落后，公司不得不倒闭。与此同时，一个年轻人在计算机行业开创的事业一飞冲天，资产已经超过70亿美元，超过