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在平安生产中加强教育比加强奖罚力度更重要演讲辩论比赛四辩

涂装代表队

小组成员：一辩李xx；二辩熊xx；三辩杨xx；四辩王xx我方为正方，立论主题为：平安生产中，培训教育为主。依据辩论赛流程，我小组成员方案总结如下：一、开篇立论

谢谢主席，尊敬的各位领导，同事，对方辩友大家下午好！平安教育培训是平安生产工作的主要内容之一，是搞好平安生产，防范违章指挥、违章作业，降低事故损失，提高经济效益，建立企业平安文化的根底。平安与生产是辨证的统一，

相辅相成，平安教育既能提高经济效益，又能保障平安生产。我方观点是：平安生产中，应以培训教育为主何为企业培训教育：培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。企业培训教育主要是给新员工或现有员工传授其完本钱职工作所必需的正确思维认知、根本知识和技能的过程。那么，平安生产中为何要以培训教育为主呢？

我方认为原因有以下几点：

1.平安生产中要开展、要创新必须通过培训教育:生产、生活和工作方式总是在不断开展和变化的，这就使得平安知识必然随之更新变化。然而，人们在生产、生活和工作过程中学到的平安知识毕竟不多，已掌握的平安知识随着时间的推移而退化。例如，人对学习的知识会遗忘。遗忘就是对记过的材料不能再认或回忆，或者表现为错误的再认、再回忆。汉代著名大儒董仲舒通过总结古代教育的历史经验，在《对贤良策》中向汉武帝提出这样的建议：“古之王者明乎此，莫不以教化为大务。〞这告诉我们，平安培训教育是永恒的话题。平安培训教育不能一劳永逸，不能期盼一蹴而就。要与时俱进。《中华人民共和国平安生产法》第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其平安技术特性，采取有效的平安防护措施，并对从业人员进

行专门的平安生产教育和培训。企业作为一种动态系统，作为企业主体的人也应当是动态的，即企业必须不断培训员工，

才能让他们跟上时代，适应技术及经济开展的需要。2.减少平安事故，提高员工自我保护意识也必须通过培训教育：对职工进行平安教育，是平安管理的一项最根本的工作，也是确保平安生产的前提条件。只有加强平安教育培训，不断强化全员平安意识，增强全员防范意识，才能筑起牢固的平安生产思想防线，使广阔职工掌握平安生产知识，提高平安操作水平，发挥自防自控的自保护

作用，才能从根本上解决平安生产中存在的隐患。3.提高队伍平安素质也必然通过平安培训：平安素质包括职工的平安生产意识，平安生产知识、业务技术素质，责任意识强弱和防治灾害、驾驭现代科技的能力等。从事平安生产活动的人，尤其是从事高危平安生产活动的人(包括平安生产活动组织指挥者)，有健康的心理素质对平安产生的重要性是不言而喻的。健康的心理素质，有的是先天性的，但大局部是后天性的。这说明平安培训教育在给予操作者后天的素质提升上起到至关重要的作用，对保证生产工种和日常情况下的平安很重要，对

保证高危生产工种及高危情况下工作更为重要。平安培训教育对企业经营管理，可以带来六大好处：〔1〕可以减少事故发生。〔2〕可以改善工作质量。〔3〕可以提高员工整体素质。〔4〕可以降低损耗。

〔5〕可以提高研制开发新产品的能力。〔6〕可以改良管理内容。

综上所诉我方一致认为：平安生产中，应以培训教育为主二、攻辩环节二辩：

1.新员工入厂，都必须进行三级平安培训教育，请问对方辩友，为何新入厂的员工首先要进行教育培训呢？2.在企业开展的关键时期，无论是对领导还是对员工都需要进行针对的培训教育，那么

请问对他们培训的根本目的是什么？3.平安生产中检查的内容很大一局部是平时教育培训落实的内容，那么是否可以认为检

查是为培训教育效劳的呢？三辩：

1.对方辩友是否认可，员工经过平安培训取得相关从业资格才能够上岗操作？2.平安生产中，我们的生产工艺、生产纪律都是通过培训教育来实现的，请问：教育是

否是唯一途径，请举例说明3.教育是根本大计，是平安生产的理论依据，理论联系实际进行培训能更好的提升员工

技能及素质，那是否可以认为有培训教育才能有平安生产呢?三、攻辩小结在完善中??四、观众提问待定??

五、总结陈词〔待完善?〕谢谢主席、评委、对方辩友、各位观众，很荣幸我的总结能为这次比赛画上一个完美的句号，希望有超出比赛以上的意义，很快乐与对方辩友进行这场友谊辩论赛，下面请允许我

代表反方进行总结陈词。

首先，由我进一步阐述我方的论点，平安生产中应以培训教育为主。众所周知，再穷不能穷教育。今天的科研成果就是明天的教育内容，