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有关劳动知识题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种职业属于第一产业？（）

A.教师B.农民C.快递员D.医生

答案：B

2.我国劳动法规定的法定最低就业年龄是（）

A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

答案：B

3.劳动争议仲裁时效为（）

A.60天B.一年C.两年D.三年

答案：B

4.以下属于体力劳动的是（）

A.程序员写代码B.快递员送货C.会计做账D.设计师绘图

答案：B

5.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B

6.以下哪种情况不属于工伤（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.上班途中，受到非本人主要责任的交通事故

C.因个人恩怨在工作场所被同事打伤

D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

答案：C

7.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

答案：B

8.最低工资标准一般采取（）和小时最低工资标准两种形式。

A.月最低工资标准B.季最低工资标准

C.半年最低工资标准D.年最低工资标准

答案：A

9.我国实行劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.6B.7C.8D.9

答案：C

10.劳动保障监察的主体是（）

A.企业B.劳动者C.政府劳动保障行政部门D.工会

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于劳动保护用品的有（）

A.安全帽B.安全鞋C.防护手套D.护目镜

答案：ABCD

2.劳动者依法享有的权利包括（）

A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利

答案：ABCD

3.下列属于第三产业的有（）

A.交通运输业B.批发和零售业C.住宿和餐饮业D.金融业

答案：ABCD

4.签订劳动合同应遵循的原则有（）

A.合法原则B.公平原则C.平等自愿原则D.协商一致原则

答案：ABCD

5.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

6.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.用人单位经营发生严重困难

答案：ABCD

7.以下属于职业技能培训的有（）

A.电工培训B.厨师培训C.美容美发培训D.计算机技能培训

答案：ABCD

8.劳动者的工资包括（）

A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴

答案：ABCD

9.女职工在孕期、产期、哺乳期享受的特殊劳动保护包括（）

A.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

C.女职工生育享受不少于98天的产假

D.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退

答案：ABCD

10.工会的职能有（）

A.维护职工合法权益B.参与企业管理C.组织职工开展文化活动D.教育职工提高思想道德和技术业务素质

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.只要劳动者与用人单位形成了事实上的劳动关系，就受劳动法保护。（）

答案：对

2.用人单位可以以实物形式支付劳动者工资。（）

答案：错

3.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

答案：对

4.所有企业都必须为员工缴纳五险一金。（）

答案：对

5.劳动争议发生后，当事人必须先经过劳动仲裁才能向法院提起诉讼。（）

答案：对

6.女职工生育期间的费用都由生育保险基金支付。（）

答案：错

7.用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。（）

答案：对

8.职业技能鉴定证书是劳动者职业技能水平的证明。（）

答案：对

9.企业可以随意延长劳动者的工作时间。（）

答案：错

10.劳动者与用人单位签订的劳动合同可以口头约定。（）

答案：错

简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳动者的义务。

答案：劳动者应完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生