提升中医医院人才培训质量，促进人才成长：XX中医院“十五五”培训质量规划.docx

研究报告

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提升中医医院人才培训质量，促进人才成长：XX中医院“十五五”培训质量规划

一、总体目标与原则

1.1制定培训总体目标

(1)制定培训总体目标应紧密结合中医医院的发展战略和人才培养规划，以提升中医诊疗水平和服务质量为核心，旨在培养一批具有较高综合素质、专业技能和创新能力的中医人才。具体目标包括：提高中医临床诊疗水平，培养一批在国内外有影响力的中医专家；提升中医医院管理水平，打造一支高素质的医院管理团队；加强中医科研能力建设，推动中医药现代化进程。

(2)培训总体目标应具有前瞻性和可操作性，通过科学合理地设置培训内容和考核标准，确保培训效果。在人才培