员工心理创伤应急预案.docx

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员工心理创伤应急预案

一、总则

1适用范围

本预案适用于本单位内发生的各类生产安全事故引发的员工心理创伤事件。事故类型涵盖但不限于工伤事故、设备故障、火灾爆炸、环境污染等造成员工心理应激反应的情形。例如某化工厂因突发泄漏事故导致30名员工出现急性应激障碍，此时启动本预案可迅速介入心理干预。适用范围具体包括：心理创伤风险评估、应急处置流程、资源调配机制、恢复重建计划等环节，确保事故后员工心理状态得到科学有效管理。

2响应分级

根据事故危害程度与影响范围，将应急响应分为三级：

1级为重大事故响应，适用于造成5人以上心理创伤或引发社会恐慌的事故。例