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制药厂员工培训考勤办法
一、总则
1.目的：为加强制药厂员工培训管理，规范培训考勤行为，确保员工能够充分参与培训，提升员工专业技能与综合素质，结合本厂实际情况，特制定本办法。
2.适用范围：本办法适用于制药厂全体员工。
3.基本原则：遵循公平、公正、公开的原则，严格记录和管理员工培训考勤情况，同时注重人文关怀，鼓励员工积极参加培训。
二、培训组织与安排
1.培训组织架构：成立培训管理小组，由人力资源部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。培训管理小组负责培训计划的制定、培训资源的整合、培训效果的评估等工作。
2.培训计划制定：人力资源部门每年年底根据制药厂的发展战略、员工技能
人力资源管理师持证人
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