2025标准劳动合同模板：常用范本.docxVIP

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2025标准劳动合同模板：常用范本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、品德、健康等进行考察，如乙方不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位）工作。

2.2乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要，在与乙方协商一致后，对乙方的工作地点进行调整。

2.3乙方的工作内容为：，具体职责见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2甲方可以根据工作需要安排乙方加班，加班时间最长不超过3小时/天，且每月加班时间最长不超过36小时。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或支付加班费。

3.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬为人民币元/月（大写：）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等，具体构成比例及标准由甲方根据岗位性质和乙方绩效确定。

4.3甲方应当在每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

4.4乙方享有劳动报酬增长的权利，甲方应当根据乙方的工作表现和企业发展情况，适时调整劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：。

5.4乙方享有法律规定的其他福利待遇。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境符合标准。

6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故。

6.3乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应当及时救治，并依法承担相应责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2本合同的解除可以由双方协商一致解除，或者在符合法律规定的情形下，由一方解除。

7.3本合同的终止包括劳动合同期满终止、乙方达到法定退休年龄终止等情形。

7.4合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《劳动合同法》及相关规定执行。

第八条违反合同的责任

8.1乙方在合同期内违反合同约定，或者因严重过失给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

8.2甲方违反合同约定，克扣或者无故拖欠乙方劳动报酬的，应当支付乙方相应的赔偿金。

8.3双方因履行本合同发生争议的，应当协