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聘用合同书

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

篇一：公司员工聘用合同范本

公司员工聘用合同范本

甲方(用人单位)名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人员)姓名：___________________

性别：___________________________________出生年月日：

_____________

民族：___________________________________文化程度：

_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________电话：

___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签

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订本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________

年________月________日至

________年________月________日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗

位承担的各项工作任务。

考核指标每月为

________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种

规章制度的和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健

康的工作条件和环境。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金

见甲方的奖金发放制度。

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五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理

权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合

同，不受提前三十天通知的

限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职

的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提

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前十五天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从

事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协

议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生

严