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第1篇
第一章总则
第一条为加强监理单位用工管理，规范用工行为，提高用工效率，保障员工合法权益，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于监理单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条监理单位用工管理应遵循以下原则：
1.合法、合规、合法经营；
2.公平、公正、公开；
3.保障员工合法权益；
4.提高用工效率，降低用工成本。
第二章用工形式
第四条监理单位用工形式分为以下几种：
1.正式员工：与单位签订劳动合同，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
2.合同工：与单位签订劳动合同，但合同期限较短，一般不超过三年。
3.临
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