医务部考勤管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强医务部内部管理，提高工作效率，确保医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院规章制度，结合医务部实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医务部全体员工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员等。

第三条医务部考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和医院规章制度。

第二章考勤制度

第四条考勤制度包括工作时间、休息时间、请假制度、加班制度、迟到早退制度等。

第五条工作时间

1.医务部员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.工作时间按照国家法定节假日及医院规定进行调整。

3.医务部员工应按时上下班，不得擅自离岗。

第六条休息时间

1.医务部员工享有国家规定的法定休息日和节假日。

2.医务部员工每周应休息1天，具体休息日由医务部统一安排。

3.医务部员工因工作需要，经部门负责人批准，可调整休息日。

第七条请假制度

1.医务部员工因事、因病需要请假，应提前向部门负责人提出书面申请。

2.请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假等。

3.请假手续应齐全，包括请假申请书、相关证明材料等。

4.请假期间，员工应遵守医院相关规定，不得擅自离岗。

第八条加班制度

1.医务部员工因工作需要加班，应经部门负责人批准。

2.加班工资按照国家规定和医院相关规定执行。

3.加班时间应合理安排，确保员工身心健康。

第九条迟到早退制度

1.医务部员工应按时上下班，不得迟到早退。

2.迟到早退应提前向部门负责人报告，并说明原因。

3.迟到早退超过规定时间，将按相关规定进行处理。

第三章考勤记录与统计

第十条考勤记录

1.医务部设立考勤记录簿，由专人负责记录。

2.考勤记录应真实、准确、完整，包括员工姓名、考勤时间、请假情况等。

3.考勤记录应妥善保管，不得随意涂改、销毁。

第十一条考勤统计

1.医务部每月对员工考勤进行统计，包括出勤率、迟到早退次数、请假天数等。

2.考勤统计结果应定期向部门负责人汇报，并公示。

3.考勤统计结果作为员工绩效考核的重要依据。

第四章考勤管理与奖惩

第十二条考勤管理

1.医务部设立考勤管理小组，负责考勤制度的实施和监督。

2.考勤管理小组定期对考勤情况进行检查，发现问题及时纠正。

3.考勤管理小组对违反考勤制度的员工进行教育、警告或处罚。

第十三条奖惩

1.医务部对考勤表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2.对违反考勤制度的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

3.奖惩决定应公正、公平、公开，并报医院审批。

第五章附则

第十四条本制度由医务部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如有与国家法律法规和医院规章制度相抵触之处，以国家法律法规和医院规章制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由医务部根据实际情况予以补充。

第十八条医务部各部门应严格执行本制度，确保医务部考勤管理工作的顺利进行。

医务部考勤管理制度旨在规范医务部员工的考勤行为，提高工作效率，确保医疗服务质量。请全体员工严格遵守，共同维护医务部的良好秩序。

第2篇

第一章总则

第一条为加强医务部考勤管理，提高工作效率，确保医疗质量，维护医务人员的合法权益，根据国家有关法律法规和医院相关规定，结合医务部实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医务部全体医务人员，包括医生、护士、医技人员等。

第三条医务部考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家劳动法律法规和医院相关规定。

第二章考勤制度

第四条考勤时间：医务部实行每日考勤制度，考勤时间为上午8:00至下午5:00。

第五条考勤方式：医务部采用指纹考勤和打卡机考勤相结合的方式。

第六条考勤打卡：医务人员应按照规定时间打卡，不得迟到、早退、旷工。如因特殊情况需提前或延后打卡，应向考勤管理员请假。

第七条请假制度：

（一）事假：医务人员因私事需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。请假时间超过3天（含3天）的，需提交相关证明材料。

（二）病假：医务人员因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可离岗。

（三）婚假、产假、丧假、探亲假等，按照国家规定执行。

（四）加班：医务人员因工作需要加班，需经部门负责人批准，加班时间计入加班工资。

第八条迟到、早退、旷工处理：

（一）迟到：迟到超过30分钟，视为迟到1天；迟到超过1小时，视为迟到2天。

（二）早退：早退超过30分钟，视为早退1天；早退超过1小时，视为早退2天。

（三）旷工：未经批准擅自离岗，视为旷工。

（四）迟到、早退、旷工的处理：迟到、早退、旷工者，按医院相关规定给予相应处罚。

第九条考勤记录：考勤管理员负责记录医务人