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延安市黄陵县国家电网2025秋招一批管理类岗位面试模拟题及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：

近年来，随着“双碳”目标的推进，国家电网在西部地区加大了新能源接入和储能设施建设。黄陵县作为延安市能源开发的重要区域，也面临着能源结构调整的机遇与挑战。假设你是一名黄陵县国家电网的管理人员，如何平衡新能源发展与电网稳定运行的关系？请结合实际，谈谈你的思路。

2.题目：

国家电网近年来推行“数字化转型”战略，但在基层单位推行过程中，部分员工存在抵触情绪。如果让你负责推动黄陵县公司数字化转型，你会采取哪些措施来减少员工的抵触心理？请详细说明。

3.题目：

黄陵县属于典型的黄土高原地区，夏季旱涝灾害频发，对电力供应稳定性造成较大影响。假设你在公司负责应急物资管理，如何优化应急预案，确保极端天气下电力供应的“保供稳网”？请提出具体方案。

二、组织管理题（共2题，每题10分，总分20分）

1.题目：

国家电网要求基层单位定期开展“安全生产月”活动，以提升员工安全意识。如果让你负责组织黄陵县公司的“安全生产月”活动，你会如何设计活动内容，确保活动既有实效性又受员工欢迎？

2.题目：

黄陵县是国家历史文化名城，每年都会举办“轩辕庙会”等传统节日。假设公司需要组织员工参与志愿服务，支持地方文化活动，你会如何安排，并确保活动既体现企业社会责任，又能增强员工凝聚力？

三、人际沟通题（共2题，每题10分，总分20分）

1.题目：

在电网日常运维中，经常遇到用户对停电检修时间不满，甚至投诉的情况。如果让你作为现场管理人员，如何与用户沟通，化解矛盾，争取理解？

2.题目：

假设你在公司内部负责部门协调，但发现两个部门因工作职责不清产生冲突。你会如何调解，并建立长效的协作机制？

四、应急应变题（共2题，每题10分，总分20分）

1.题目：

黄陵县山区线路易受野生动物破坏，导致停电事故频发。如果让你负责线路维护，你会如何制定方案，减少野生动物与电力设施的冲突？

2.题目：

假设你在值班期间接到紧急通知，某区域因设备故障导致大面积停电，上级要求在2小时内恢复供电。你会如何组织抢修，并确保信息传递畅通？

五、自我认知题（共1题，10分）

1.题目：

请结合自身经历，谈谈你为什么选择国家电网工作，以及你认为自己的哪些特质适合从事管理类岗位？

参考答案及解析

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.答案：

黄陵县作为延安市新能源开发的重要区域，发展新能源是响应“双碳”目标的必然选择，但同时也需确保电网稳定运行。我的思路如下：

（1）科学规划新能源接入：结合黄陵县风能、太阳能资源分布，合理规划分布式和集中式新能源项目，避免过度集中导致电网负荷波动。

（2）加强储能设施建设：在关键节点配置储能电站，利用储能平抑新能源发电的间歇性，提高电网对新能源的消纳能力。

（3）优化调度策略：引入智能调度系统，动态调整电力负荷，确保新能源发电与本地负荷需求匹配。

（4）加强技术培训：对员工进行新能源技术培训，提升其运维能力，减少因技术不熟导致的运行风险。

（5）政企协同推进：与地方政府合作，争取政策支持，如补贴、土地优惠等，降低新能源项目成本。

解析：

本题考察考生的政策理解能力、资源整合能力和问题解决能力。答案需结合黄陵县实际情况，体现对“双碳”目标与电网稳定运行的辩证思考。

2.答案：

数字化转型是电力行业发展的必然趋势，但基层员工抵触情绪的产生，主要源于对新技术的不熟悉、对自身岗位的担忧等。我会采取以下措施：

（1）加强宣传引导：通过内部培训、案例分享等形式，让员工了解数字化转型对行业和个人的长远意义。

（2）分阶段推进：先选择部分部门试点，总结经验后再全面推广，减少员工的焦虑感。

（3）提供技能培训：针对数字化工具的使用，开展针对性培训，帮助员工提升技能，增强信心。

（4）建立激励机制：对积极适应数字化的员工给予奖励，激发其他员工的积极性。

（5）畅通反馈渠道：设立意见箱或定期座谈会，收集员工意见，及时调整方案。

解析：

数字化转型是近年国家电网的重点工作，本题考察考生对基层管理的实际操作能力。答案需体现“以人为本”的管理理念，避免强制推行。

3.答案：

黄陵县易受旱涝灾害影响，优化应急预案需从以下几个方面入手：

（1）完善物资储备：增加应急发电车、抢修设备、照明工具等物资储备，并定期检查维护，确保随时可用。

（2）强化监测预警：利用气象数据和智能电网系统，提前预警极端天气，预留抢修时间。

（3）分区分级管理：将黄陵县划分为不同风险等级区域，针对性制定抢修方案，优先保障重点区域供电。

（4）加强协同联动：与地方政府、消防、交通等部门建立应急联动机制，确保信息畅通、资源高效调配