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- 2025-10-11 发布于河南
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2025年黄石市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、饮酒后驾驶机动车的,处暂扣(),并处罚款1000元以上2000元以下
A.机动车
B.6个月机动车驾驶证
C.行驶证
D.6个月以上驾驶证,由民警决定
【答案】:B
【解析】饮酒后驾驶机动车会受到相应处罚。根据法律规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。暂扣机动车不符合相关处罚规定,行驶证在这种情况下也并非暂扣对象。而“6个月以上驾驶证,由民警决定”这种表述不准确,法律明确规定是暂扣6个月机动车驾驶证,不是由民警随意决定暂扣时长。所以符合题意的是暂扣6个月机动车驾驶证。
2、在意见的结构安排中,通常在()提出要求、号召或期望。
A.开头
B.主体
C.结尾
D.落款
【答案】:C
【解析】意见一般由标题、主送机关、开头、主体、结尾和落款构成。开头部分主要是阐述制发意见的背景、依据、目的、意义等;主体部分是对有关问题或某项工作提出见解、建议或解决办法;结尾部分通常会提出要求、号召或希望,以进一步强调意见的主旨和重要性,引导受文对象贯彻落实;落款则是写明发文机关名称和成文日期。所以在意见的结构安排中,提出要求、号召或希望的部分是结尾。
3、为充分调动员工积极性,某单位开展了一系列改革。以下几种活动中,效果最理想的可能是()。
A.成立员工之家,开展文体活动,增强凝聚力
B.批评后进员工,促使其增强工作责任心
C.表扬先进员工,树立学习榜样
D.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业
【答案】:D
【解析】题目旨在找出能充分调动员工积极性的活动方式。成立员工之家开展文体活动增强凝聚力,能在一定程度上提升员工之间的关系和团队氛围,但对于直接调动员工工作积极性来说,并非最核心的因素;批评后进员工促使其增强工作责任心,这种方式更多地侧重于对部分员工施加压力,可能会引起员工的抵触情绪,不利于整体积极性的提升;表扬先进员工树立学习榜样,能够在一定范围内激励其他员工,但覆盖范围和激励效果相对有限;而从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业,能够从根本上让员工意识到自身利益与单位利益的一致性,从而主动积极地投入工作,这是最为全面和有效的方式,能从根本上充分调动员工的积极性。
4、按照形式和使用范围划分,公文可以分为()。
A.通用公文、专门公文
B.通用公文、专用公文
C.普通公文、专用公文
D.普通公文、特殊公文
【答案】:B
【解析】按照形式和使用范围划分,公文可分为通用公文和专用公文。通用公文是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文,使用范围较为普遍;专用公文是指在一定专业机关或专门的业务活动领域内,因特殊需要而专门形成和使用的公文。而普通公文并不是按照此标准划分出的类型,特殊公文表述也不准确,专门公文说法不常用,所以应选通用公文和专用公文。
5、下列不属于公文写作要求的是()。
A.表述繁复
B.观点明确
C.情况属实
D.层次分明
【答案】:A
【解析】公文写作有自身的规范和特点,在表达上要求准确、简洁、清晰。观点明确是公文的基本要求,只有观点清晰才能让受众准确理解发文意图;情况属实是公文内容的重要准则,确保公文所涉及的信息真实可靠,这样才能为决策等提供有效依据;层次分明有助于读者快速把握公文的结构和要点,便于理解和执行。而表述繁复会让公文变得冗长、拖沓,不利于信息的有效传达和理解,不符合公文简洁明了的要求。所以不属于公文写作要求的是表述繁复。
6、下列公文种类中,本身不具有法定效力的是()。
A.决定
B.意见
C.通告
D.决议
【答案】:B
【解析】决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文,具有法定效力。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,在法定公文中,意见是有法定效力的,上级机关的意见对下级机关有一定的指导作用,下级机关需要参照执行,平行机关之间的意见也有一定的参考价值。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,具有法定效力。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,具有法定效力。所以本身不具有法定效力的选项在给出的内容里不存在。
7、下列关于公文有关论述,错误的是()。
A.公文的印章每排最多排3个印章
B.所有公文都要加盖公章
C.指示是上级针对下级的指导性文件
D.公文具有时效性和程序性
【答案】:B
【解析】公文印章每排最多排3个印章的表述是符合规范的。并不是所有公文都要加盖公章,存在一些特定情况的公文是可以不加盖印章的,比如纪要等。指示是上级针对下级的指导性文件,这一说法是正确的。公文具有时效性和程序性,这也是公
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